如果辞退员工,单位应该给予什么补偿呢
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按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有工伤证单位辞退有什么补偿吗
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果单位辞退员工有什么补贴,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位辞退员工,饭贴,车贴能补偿吗?
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不包括这些补贴和奖金根据用人单位效益以及用人单位对劳动者表现给予的一种鼓励这个不是《劳动合同法》明文规定的工资...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退不当有什么后果
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辞退不当的后果如下: 1、员工辞退不当会直接加剧被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人员会在公司和行业内传...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>员工做人流单位有补贴吗
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企业职工人流也是有补贴的。人流也属于流产的一种,根据相关法律法规,女职工流产后,携带相关证明到当地社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果单位辞退员工有什么补贴,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位辞退员工还能拿到车贴补贴吗
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不包括这些补贴和奖金根据用人单位效益以及用人单位对劳动者表现给予的一种鼓励这个不是《劳动合同法》明文规定的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退男员工,如果家眷怀孕是否有多点补贴
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与家属无关,要看具体情况,看用人单位用什么程序和什么理由与劳动者解除劳动关系。可能不予补偿,也可能有补偿甚至赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果单位辞退员工有什么补贴,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理单位辞退员工的补偿问题
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单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿;如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三方单位辞退员工可以有补偿吗?
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第三方员工被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,劳务派遣单位即用人单位应当支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到如果单位辞退员工有什么补贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企公司辞退员工有补贴吗?单位不给补贴怎么做?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工如果单位不给补偿费怎么办?
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被辞退能否获得赔偿,能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。 第一,员工犯重大过失,符合劳动法第39条规定的,公司以此为理由辞职,无需向员工支付赔偿。 第二种情况是公司根据劳动法第四十条,四十一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工到了退休年龄如果被单位辞退公司会有什么补偿
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2023年单位辞退员工补偿新标准
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我国的劳动合同法规定,一般情况下,单位辞退员工补偿新规定: 第一、用人单位经过合法程序辞退员工的、劳...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>有工伤的员工单位可以辞退
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工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益,坚决不能辞退;工伤职工如果被确认丧失或者部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询单位辞退临时工如何补贴,有哪些规定
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单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定的。无论是临时工还是正式的员工,此时都是享有经济补偿的权利的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何辞退单位
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果单位辞退员工有什么补贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单位未签劳动合同辞退员工有赔偿金吗
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单位与员工未签劳动合同,用人单位辞退符合法定规定情形之一的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工龄18年的员工辞退有什么补贴
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工补休条如何处理
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补休条应当补休或者支付加班工资。补休条是用人单位休息日安排劳动者工作的凭证,用人单位解除劳动者合同之时,应当在解除合同前补休或者按工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
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