单位如果在员工怀孕期间辞退应该怎么补偿？
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女职工怀孕期间被辞退的补偿方法是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对用人单位辞退男员工，如果家眷怀孕是否有多点补贴，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位怀孕时可以辞退工作人员吗
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怀孕期间用人单位不能辞退员工。根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，如果是在怀孕期间或者是在哺乳期的话，是不能够辞退劳动者的。否则的话就是属于一种违法辞退，需要承担相关责任。...
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单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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女职工怀孕被辞退，用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位辞退男员工，如果家眷怀孕是否有多点补贴，律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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女员工未婚先孕，怀孕期间，用人单位能否将其辞退？
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用人单位不能将怀孕的女员工辞退。根据《华人民共和国(2012修正)》第条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
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用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形
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不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退怀孕女工，依据《劳动合同法》...
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针对用人单位辞退男员工，如果家眷怀孕是否有多点补贴，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇是否可以辞退用工单位
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用工单位不可以无故辞退孕妇。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位无权解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怀孕后可以辞退吗，单位辞退员工能不能给补偿呢？
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单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资元；《女职工劳动保护特别规定》...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位的员工怀孕被开用人单位劝退怎么办
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（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到用人单位辞退男员工，如果家眷怀孕是否有多点补贴，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位是否有权辞退怀孕期间的孕妇？哺乳期内辞退员工有哪些赔偿
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用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳...
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在用人单位入职如果怀孕了可以辞退吗
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《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此，根据《劳动法》第二十五条规定，对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职...
辽宁在线咨询顾问团
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员工怀孕辞退补偿金是多少？单位一直不赔偿怎么办？
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《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期用人单位辞退员工，员工能否得到补偿
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要看具体的辞退原因。如有争议，无法协商，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
怀孕期间用人单位能不能随便辞退员工？
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。...
广西在线咨询顾问团
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怀孕女职工能否被单位辞退？
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根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到用人单位辞退男员工，如果家眷怀孕是否有多点补贴，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果单位辞退员工可要补给社保费用
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公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，不管是由于什么原因被单位辞退的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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员工所在的单位试用期满正好怀孕可否辞退?
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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如果怀孕辞退有没有补偿？
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定...
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