劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
劳动合同到期如何计算自动延期期限
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如果不符合法定的情形,双方在劳动合同中约定自动顺延条款的,无效。如果涉及免除用人单位的法定责任、排除...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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如何计算试用期期限,劳动合同的期限如何确定
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《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
劳动者到底要不要签试用期合同
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险...
试用期过了要不要计入劳动合同期限
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试用期计入劳动合同期限。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同和试用期期限到底是怎么计算的,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期是否需要签合同
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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劳动合同期限包括试用期,单位的合同期限和劳动合同期限是合理的吗
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劳动合同期限包括试用期,单位的合同期限是不合理的。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
劳动合同中的试用期时间是怎么规定的,试用期是否计算在劳动合同里
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按照《劳动合同法》第19条规定,①如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;②如果劳动合同的期限为一年以上不满三年内的,试用期不得超过二个月;③如果是三年以上的固定期限和无固定期限的...
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劳动合同到底有没有两个月试用期?
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如果试用期是2个月,则劳动合同期限为一年以上。劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
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按照相关法律规定,试用期根据劳动合同的性质和长短确定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
劳动合同期限到底有几种
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劳动合同的期限可以分为下列三种:固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。而劳动合同分为:固定...
劳动合同满几年是长期合同
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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劳动合同签订的试用期一年试用期一个月到底算不算工龄
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
劳动合同期限和试用期限有什么区别
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试用期的长短与劳动合同期的长短一一对应,用人单位不能随意约定生效。用人单位规定的试用期超过法定试用期的,视为试用期已经结束,试用员工转为正式员工。用人单位以不符合录用条件为由解除劳动关系的,将面临支付...
试用期签劳动合同到底好不好?
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
只约定试用期怎么计算合同期
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只约定单独的试用期,应按下列方法计算合同期:单独约定的试用期是无效的,合同期限则应按其约定的试用期期...
劳动合同期限应该怎样计算
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劳动合同期限一般从劳动合同订立时,双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。 在合同中明确约定合同生...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同试用期的期间内到底能不能延期
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劳动合同试用期符合法定情形的能够顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧...
试用期的约定和劳动合同约定的期限
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根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 ...
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试用期包括在劳动合同期限内还是超过试用期的要求
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试用期应该包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在三个月到一年之间的,试用期不超过一个月;劳动合同期限在...
法院上诉15天期限怎样计算
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劳动合同试用期后到底需要多久
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劳动合同试用期后签订需要的时间是,劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
劳动合同到底要不要约定试用期
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劳务合同不得约定试用期。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期,劳务关系不属于劳动关系,不得约定试用期。...