劳动者到底要不要试用期合同
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期没签劳动合同到底有没有工资?
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试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期到底要不要签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询这样的试用期到底要不要签劳动合同
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试用期是需要签订劳动合同的。从建立劳动关系之日起,双方就应当及时签约,最多不可以超过一个月;如果公司超过一个月不与员工签约,需要向其支付不超过十一个月的每月双倍工资。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工要不要和劳动者签订试用期合同
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劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期到底要不要签劳动合同,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期到了要不要签劳动合同
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劳动者需要在试用期签订劳动合同。由于用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。并依法建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>到底要不要签订试用期的合同
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劳动者不应签订试用期合同,而应签订正式的劳动合同。试用期内不签订劳动合同或者只签订试用期劳动合同,不仅不能防范就业风险,而且会给用人单位带来更大的就业风险。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期到底要不要签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和单位签劳动合同到底要不要手印才能用
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与单位签劳动合同不需要按手印,员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同就不需要给社保吗
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试用期不签劳动合同的,从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的,由社会保险费征收机...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动合同到底要签多久
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劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定,没有最低期限限制。固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期到底要不要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到底签订时间和试用期到底要多久
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时到底需不需要约定试用期
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签订劳动合同不需要试用期,是否约定由劳动者和单位协商决定。在约定的试用期内,应符合以下限制: 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同要不要签
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试用期劳动合同是要签的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>三年试用期劳动合同要签几个月
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签订3年劳动合同的试用期是六个月以内。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在试用期内劳动合同需要签订吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期要不要签订劳动合同
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同延期到底要不要新签
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劳动合同依照法律规定顺延的,在顺延期间内不需要新签,法定情形消失后,双方要续签的需要签订新的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期到底要不要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期需要和劳动者签订合同吗
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没到,要签劳动合同吗
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试用期需要签订合同。依照《劳动合同法》第十九条的规定:1、劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期限不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期到底要如何规定?
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
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