试用期受伤该如何算,上班第一天就受伤该如何算
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工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止...
如题:受伤部位:右手无名指第一节全断为几级伤残?
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10级或者九级,以鉴定结论为准...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在单位上班手指被割伤了, 单位应该怎么赔偿?
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工作时间内收到他人损伤是属于工伤的,只要当事人不存在故意或重大过失单位需要赔偿的,社保也没有缴纳吧。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、...
单位受伤应该单位负责定伤吗,还是自己个人去定伤残
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这是工伤。。。。。。要到劳动部门书面申报认定。。。。。。。定残也要由劳动部门鉴定。。。。。。。根据残...
左手小手指断掉2节,应该算几级伤残。。。。。
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需要做伤残等级鉴定才能确定。...
不明白,就问一问
上班第2天在单位手受伤应该如何签定伤残节别,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位受贿罪如何处罚
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在新单位上班十几天班就受伤,鉴定十级,该怎么赔?
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第一,首先看你有没有社保,有则部分工伤待遇由社保理赔/部分单位理赔,无则有单位按照社保理赔标准全部赔偿。第二,赔偿金额可依据工伤赔偿条例规定予以计算。第三,为了您的合法权益,建议您委托专业律师为您处理...
在外上班误伤至单位工友应该如何赔偿
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上班期间误伤工友一般不需要赔偿,在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
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在上班期间受伤,单位方面不管,应该怎么办?
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可以申请认定工伤。...
儿子在单位上班是受伤,单位有责任吗。
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在工作时间,工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤。您对比以上结合您儿子的情况判断一下...
不在上班时间在单位受伤怎么办
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不在上班时间在单位受伤,如果是因为工作原因导致的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。用人单位应当在员...
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗
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在单位内工伤和上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,赔偿是一样的,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
上班中造成右手食指2一3节缺失未签定伤残等级如何赔偿
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1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...
上2天班受伤算吗
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
上班才2天就受了伤,算不算工伤
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在工作时间工作岗位受伤的,算工伤。如还有不明白的地方或者其他问题,为了更好维护自身合法权益,建议及时...
工伤,中指伤残评定十级。现在上班单位该赔多少銭.
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
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伤残鉴定10级如何赔付
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上班受伤了单位不给做伤残鉴定怎么办
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员工在工作中受伤,那么就是可以申请工伤认定。如果受伤不严重,员工可以选择不做工伤伤残鉴定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
4级伤残还可以在别的单位去上班吗?
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解除与前单位的劳动合同关系后可以自行决定...
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我上班工伤,左手食指少了一节,这应该几级伤残
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要通过鉴定才会知道的。...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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左手食指2节断伤应该评几级残
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如能评上的话,九级的可能性大。您可以委托律师申报工伤,申请劳动能力鉴定,作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括:住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金...
在上班期间发生将别人撞伤单位应不应该赔偿
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如果你不是主要责任的话,可以要求单位赔偿...