入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
入职一周辞职要交社保吗
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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职一周需要辞退吗
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1.有类似规定的2.只要入职,哪怕一天,一旦单位违法辞退就赔偿一个月工资的...
入职不到一个月被辞退是否可以要求赔偿
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入职不到一个月被辞退不可以要求赔偿。辞退是用人单位解雇员工的行为,是指用人单位因某种原因与员工解除劳...
上班一周被辞退有补偿吗
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试用期一周被辞退,除了符合劳动合同法第三十九的情形外,用人单位应支付经济补偿金给你的。...
不明白,就问一问
入职一周被辞退怎么赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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突然被辞退,那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿,有以下几点:第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
入职一年被辞退?公司要赔偿员工吗?
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申请劳动仲裁,可以有以下要求: 1、从第二年1月份至签订书面劳动合同前,每月支付你双倍的工资; 2、从入职当月起给你足额缴纳社会保险。...
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入职4天就被辞退可以申请赔偿吗
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入职4天被辞退了,劳动者可以要求支付赔偿金。员工试用期4天被辞退是有补偿的,此时是按照试用期工作的天...
入职两年被辞退公司需要赔偿多少
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。...
入职一年被辞退可以拿多少补偿金?
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入职一年被辞退可以拿到的补偿是其本人一个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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有没有规定入职一周给辞退
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1.有类似规定的2.只要入职,哪怕一天,一旦单位违法辞退就赔偿一个月工资的...
入职两个月被辞退赔偿一般是怎么规定的
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直...
一周被辞退试用期一个星期辞退有什么赔偿?
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公司的行为是不符合相关劳动法的规定。你已经是公司的正式员工,因为双方约定的试用期已经结束。如果公司需要与你提前解除合同的,按照劳动法律相关规定,公司应该提前30天书面通知你,这样公司的解除合同的行为才...
已经入职不到一年就被辞退有什么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限,入职三年半,向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
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工作试用期被辞退赔偿
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被辞退有离职证明么
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辞退有没有入职一周就可以辞退的条件?
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1.有类似规定的2.只要入职,哪怕一天,一旦单位违法辞退就赔偿一个月工资的...
员工入职一周辞退需要上保险吗
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一般来说入职当月就应该进行购买保险,即使是在一周之内就进行辞职,用人单位也需要再进行入职时就替员工进行购买保险,如果没有进行购买保险是属于违法行为。员工可以要求用人单位进行赔偿。...
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入职两年半辞退赔偿几个月
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单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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入职一年半被无故辞退,应获得多少赔偿
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如涉及违法解除,四个月的经济赔偿金。保险补足,公积金可以去公积金管理部门提取个人部分。...
入职五个月以后被辞退的赔偿金怎么算
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入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...