什么叫疑似职业病
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
疑似职业病界定标准2024
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疑似职业病界定标准如下： 1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查； 2、...
任俊青律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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四荒地承包期限多少年
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间能解除合同吗
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1、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 2、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。...
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员工有疑似职业病能不能赔偿？
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疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拒绝隔离观察的疑似病人，需采取强制措施吗
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拒绝隔离观察的疑似病人，应当采取强制措施。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的；可以由公安机...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
疑似职业病观察期限有多少年来，律师怎么看
九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
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判无期徒刑一般要多少年才能出来
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覃程律师|
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车位产权年限多少年
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邝李楠律师|
专职律师，1年经验
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疑似职业病界定标准
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疑似职业病界定标准如下：1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；2、劳动者的病症与其工作因素有关系；3、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现；4、劳动者的诊断结果未...
云南在线咨询顾问团
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疑似住院观察的待遇
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疑似职业病在住院观察期间可享受误工费及住院期间医疗费。如果确诊是职业病，可申请工伤鉴定，然后按工伤赔偿。...
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疑似职业病公司不处理怎么办
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劳动者患有职业病时，用人单位毫无疑问需要承担劳动者职业病相关的一些赔偿费用。发现疑似职业病时，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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疑似职业病病人的劳动合同能终止吗
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对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我去职业病诊断结果是疑似职业病，厂方给予赔偿吗？
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是的还要去做鉴定职业病几级...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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财产继承有效期多少年
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王怡倩律师|
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商品房的年限是多少年
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覃程律师|
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疑似病例在医学观察期内如何发放工作报酬？
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1.在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 2.对于新型病毒感染肺炎疑似病人及与新型病毒感染肺炎病人、疑似病...
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疑似职业病公司解散怎么办
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疑似职业病公司解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
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听力职业病鉴定中的观察对象的观察期是多久
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1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等...
重庆在线咨询顾问团
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体检有疑似职业病，合同到期，公司可以解除合同吗？
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可以申请工伤认定。。。。。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职业病诊断的期限有多长
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职业病诊断的时间规定：职业病诊断机构进行职业病诊断时应当书面通知用人单位提供资料，用人单位应当在接到...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
商住用地使用年限多少年
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姚刚律师|
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疑似职业病，但是在没有判定出来之前能算职业病吗？工伤应该怎么办
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疑似职业病，但是在没有判定出来之前是不能算职业病的，只要确定为职业病才能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
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疑似职业病病人的劳动合同能终止吗
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对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。...
青海在线咨询顾问团
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人判多少年缓刑多少年是什么疑似，有什么依据吗？
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第七十六条【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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自由职业者社保交多少
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郝科名律师|
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什么是疑似？它与职业病是什么关系？
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《职业病防治法》对此并未予明确规定。立法者个人在后来推出的“条文释义”这种非正式的解释中，倒是有所明确。通说认为，对于体检结果异常，又不能排除与其从事的职业活动的关系，需要作进一步检查的可视为疑似职业...
广东在线咨询顾问团
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劳动者被诊断为疑似职业病可以离职吗
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根据《劳动合同法》第42条第1项的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查； 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除...
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