按照规定工伤后绩效工资属于赔偿的工资吗
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定，企业职工...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
针对按照绩效工资还是参照普通员工工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
绩效工资是按固定工资还是绩效工资
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国家对年终奖没有规定，因此发放年终奖的方式有很多。年终双薪制是最常见的年终奖发放形式之一。大多数企业，尤其是外企，更倾向于使用这种方法，即根据员工平时的月收入，在年底支付一个月到几个月的工资。年终奖的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
抚养费是按照工资还是按照收入
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是按照到手工资计算。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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薪金奖金个税还是按照基本工资还是加绩效的？
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基本工资和绩效工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
按照绩效工资还是参照普通员工工资，律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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按照相关法律工伤工资有绩效工资吗
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绩效工资顾名思义，就是在工作中根据你的成绩和效益情况所发放的工资部分。估计是没有这部分工资。最好到劳动部门，最好到劳动部门详细咨询为准。...
江西在线咨询顾问团
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绩效工资是按照劳动合同吗
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绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合...
云南在线咨询顾问团
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生育津贴工资标准是按照实际工资还是按照底薪
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生育津贴工资标准是按照实际工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资
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一、工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资 1、工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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年假工资按照基本工资算还是平均工资算
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按之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到按照绩效工资还是参照普通员工工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位调换工作单位上班按照普通工资还是按照最高工资补偿？
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购...
青海在线咨询顾问团
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按照规定工伤后绩效工资属于赔偿的工资吗
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应...
重庆在线咨询顾问团
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是按照实习工资扣还是按照正式工资扣！
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有实习工资说明是实习生，实习生是不能买社保的，也就不能扣五险一金，所以要扣只能是转正后。...
新疆在线咨询顾问团
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加班费是按照基本工资还是全额工资
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加班费按照基本工资还是全额工资，需视情况而定： （1）如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定...
肖玉婉律师|
，4年经验
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事假扣工资是按基本工资扣发，还是加上绩效工资呢？
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基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个体独资和个体工商户执照区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
职工工伤绩效工资照常发吗
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绩效工资是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的，工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的。员工工伤期间支付百分之百的基本工资，单位是有权利不发放绩效工资和其它奖金的，但支付你的基本工资必须高于当地最低工资标准...
福建在线咨询顾问团
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加班费工资基数包含绩效工资吗？是按照上面标准？
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加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第一条规定...
河南在线咨询顾问团
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员工年假是按照工龄算还是按照进公司
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职工年休假是依照工龄核算的，不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
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《劳动合同法》第八十七条规定，辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。同时，...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤是按绩效工资计算还是按工资底薪计算?
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工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐，无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因...
上海在线咨询顾问团
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