停工留薪期延期厂方是否发工资
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按鉴定的结果为准，如有需要可联系本人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤停工留薪期期间能否减少劳动者工资报酬
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
停工留薪期是否是工伤职工不应发的工资
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《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
停工留薪期工资就是误工费是否正确？
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停工留薪期工资就是误工费是不正确的，停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇，误工费是因受伤期间...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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误工费与停工留薪期工资能否兼得
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当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
停工留薪期工资是否应被削减，律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，13年经验
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工伤以停工留薪期期限是否以停工留薪期期限是否期满为准
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是否需要上班以停工留薪期期限是否期满为准。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可...
青海在线咨询顾问团
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工伤治疗期间单位是否需要支付停工留薪工资，停工留薪期工资怎么算
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是的，伤者职工在医疗期内，用人单位应当按照原工资待遇支付劳动者停工留薪工资，且按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...
吉林省在线咨询顾问团
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针对停工留薪期工资是否应被削减，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后，停工留薪期应该是发多少钱工资？
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停工留薪期内劳动者没有提供劳动的话，公司可以按双方约定的基本工资发放。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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停工留薪期间的工资是工伤前全部工资还是底薪？
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理
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一、工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理？ 工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
民工讨薪的方法是什么
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
遇到停工留薪期工资是否应被削减，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停工留薪期后员工工资待遇能减少吗
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停工留薪期是指职工因工负伤、患需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长...
浙江在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期满，如果达不到停工留薪期，是否应当继续治疗？
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停工留薪期满，应当复工。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间）凭治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤...
海南在线咨询顾问团
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伤残等级鉴定后，能否扣除停工留薪期工资，停工留薪期应该如何处理
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停工留薪期工资与伤残等级鉴定后补偿无关，不需要扣除。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福...
湖北在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期是否含加班费
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停工留薪期间按照正常标准发放工资，不含加班费。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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要是停工留薪期间工资有谁给
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停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇是否变化，停工留薪期待遇
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在停工留期是原待遇不变的，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
湖北在线咨询顾问团
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停工留薪期是工伤停工留薪期一般是多长
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1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到停工留薪期工资是否应被削减，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤在停工留薪期内单位能否减少其原工资福利待遇
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不能。 1、停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎么确认对方是否被拘留
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郑晓明律师|
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工伤停工留薪期发的工资是否属于拖欠工资
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1、工伤停工留薪期不发工资，属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬，劳动者可以按照相关法律规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 2...
贵州在线咨询顾问团
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工伤职工在停工留薪期内，是否还需要在停工留薪期内继续享受原工资
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《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
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