补休代替加班费合法吗,能否以奖金代替加班费?
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一、补休代替加班费合法吗职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安...
调休是否能代替加班
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通常讲的“加班”在《劳动法》上规定了3种情况,一种是工作日延长工作时间,另一种是法定休假日工作,最后...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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加班费能用补休费来替代吗
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用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外,在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。...
如何计算加班费加班费能否代替休息权
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加班费的计算,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
加班有没有时间限制,补休代替加班费合法吗?
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一、加班有没有时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的...
不明白,就问一问
补休能替代加班费吗,律师怎么看
劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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孩子抚养费能增加吗
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补休与加班费能互相代替吗?
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补休,顾名思义,就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。那么补休与加班费可以互相代替吗?下文为您整理了这方面的知识,希望能帮到你 在现实生活中,大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班...
自愿加班能要求吗,单位安排补休能代替加班费吗
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一、自愿加班能要求加班费吗一般情况下,加班是需要单位安排的或通过单位同意的,自愿加班的情况下往往不能被单位认同为加班,从而单位有权拒绝支付劳动者加班工资。当然这也不能一概而论,劳动者在自愿加班的情况下...
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补休代替加班工资扣工资吗
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休息日补休代替加班工资不违法,工作日和法定节假日违法。工作日加班费不低于平时工资的1.5倍,休息日加...
加班费应以什么为基数计算,补休代替加班费合法吗?
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一、加班费应以什么为基数计算加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,...
加班后公司用补休代替加班费是不是合法的
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规定上,除了双休日以外,员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以...
加班费国家是怎么规定的
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员工有权利拒绝加班吗
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用上班补休代替加班费可以否?
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公司可以在休息日补休而不是加班费,工作日和法定节假日不行。工作日安排劳动者加班的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者加班不补休的,支付不低于工资200%的加班费;法定假日安排劳动者工作的...
请问加班费的代替补休费合法吗
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补...
调休是否能代替加班?
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通常讲的“加班”在《劳动法》上规定了3种情况,一种是工作日延长工作时间,另一种是法定休假日工作,最后一种是休息日(通常也就是周末)工作。不同的情况,对于加班费的计算以及能否调休有不同的规定。 《劳动法...
参加节假日能代替加班费吗?
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劳动者在法定节假日的加班费是不能通过调休来代替的。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
以调休代替加班费如何办
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采用固定工时制的企业,休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资...
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今年中秋要补班吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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补休不能代替加班工资的原则
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除休息日外,用人单位不得在工作日和法定节假日以补休代替加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工...
补休不能代替加班工资(——又叫做
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除休息日外,用人单位不得在工作日和法定节假日以补休代替加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工...
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加班工资能否以调休代替
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若用人单位安排加班的时间是休息日的,加班工资可以以调休代替。根据法律规定,用人单位休息日安排劳动者工...
快退休判缓刑能退休吗
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加班补休能代替三倍工资吗,节假日加班合法吗
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可以向用人单位提出法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
节假日加班补休能代替三倍工资吗
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...