节假日加班补休能代替三倍工资吗

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• 问节假日可以调休代替加班费吗
  

  加班是必须有加班费的，但也有特殊的情况。按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。如果劳动者的节日加班工资被克扣，可拨打全省劳动保障监察机构统一投诉2333反映。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问警察节假日加班三倍工资吗?
  

  有。 国家法定节假日是有三倍工资的。法定节假日上班属于加班，《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。不得用调休替代。

• 问补休能代替加班工资吗
  

  并不是所有的补休都能代替加班工资，要视具体情况而定。 如果用人单位安排劳动者在公休日加班，又能安排补休的，则这时的补休能代替加班工资，在对劳动者安排了补休之后，用人单位不用再向劳动者支付加班工资；如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，即使能够安排劳动者补休，也要向劳动者支付加班工资，即这时的补休不能代替加班工资。

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