2022公司倒闭员工赔偿3个月工资怎么办
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公司倒闭，也就是破产，劳动合同终止，公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 根...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作3个月公司解雇员工怎么赔偿
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如果是无正当理由解除合同，应该支付一个月工资作为赔偿金以及一个月工资作为代通知金。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
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公司结业清算了，员工工资的赔偿，应该按照员工相应年限赔偿。因为有相关的法律规定，公司清算，应按规定给予员工解除合同补偿金。非因劳动者原因造成企业与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期...
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员工已辞职，公司未结清工资，拖欠时间五个月
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申请劳动仲裁即可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司结业清算员工工资怎样赔偿
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公司结业清算，员工工资应该按照员工相应年限赔偿。 1、有相关的法律规定，公司清算，应按规定给予员工解...
彭晓璐律师|
高级合伙人，22年经验
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不明白，就问一问
员工辞工超了3个月公司没结清工资应该怎么赔偿，律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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辞退员工补偿工资是应该结清吗
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是的，如果属于违法辞退，还可以要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同...
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公司拖欠工资，扣了3个月工资，公司不肯辞工，我该怎么办？
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拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳...
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上了九年班，公司违规辞退员工，公司应赔几个月工资
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你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司拖欠工资4个月离职了，还没有结清应该怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工入职3个月辞退要赔偿么？
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员工入职3个月辞退是否要赔偿，应当是根据不同的情况来作出判断的，如果是合法辞退的话就不需要赔偿，如果...
丰培铭律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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遇到员工辞工超了3个月公司没结清工资应该怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职后一个月没有结清工资，怎么处理
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可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关...
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公司辞退员工工资奖金应该啥时候给结清
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关于工资，看劳动合同约定的发放日期或者双方办理离职手续时的书面约定，奖金问题，如果用人单位已确定发放给离职员工，也要看公司的规章制度或者双方的相关书面约定。需要结合具体案件情况等而定。...
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公司资金不足拖欠工资，3个多月了员工应该怎么做呢？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...
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我被辞退了，公司没有结清工资，
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用人单位无故辞退劳动者的，是应当向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无故辞退员工，当天结清工资怎么赔偿
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按年限的经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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辞退期间公司应赔偿我3个月的工资吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
海南在线咨询顾问团
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被公司辞退了，工资应该什么时间结清？
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
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公司上月不给员工辞职，工资应该怎么算
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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被公司辞退工资下个月结清吗
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...
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公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付...
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