2022公司倒闭员工赔偿3个月工资怎么办
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公司倒闭，也就是破产，劳动合同终止，公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 根...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作3个月公司解雇员工怎么赔偿
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如果是无正当理由解除合同，应该支付一个月工资作为赔偿金以及一个月工资作为代通知金。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
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公司结业清算了，员工工资的赔偿，应该按照员工相应年限赔偿。因为有相关的法律规定，公司清算，应按规定给予员工解除合同补偿金。非因劳动者原因造成企业与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期...
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公司结业清算员工工资怎样赔偿
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公司结业清算，员工工资应该按照员工相应年限赔偿。 1、有相关的法律规定，公司清算，应按规定给予员工解...
彭晓璐律师|
高级合伙人，21年经验
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上了九年班，公司违规辞退员工，公司应赔几个月工资
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你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
员工辞工超了3个月公司没结清工资应该怎么赔偿，律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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辞退员工补偿工资是应该结清吗
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是的，如果属于违法辞退，还可以要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同...
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公司拖欠工资，扣了3个月工资，公司不肯辞工，我该怎么办？
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拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳...
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员工入职3个月辞退要赔偿么？
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员工入职3个月辞退是否要赔偿，应当是根据不同的情况来作出判断的，如果是合法辞退的话就不需要赔偿，如果...
丰培铭律师|
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无故辞退员工，当天结清工资怎么赔偿
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按年限的经济补偿...
吴莉律师|
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公司不给员工辞工，拖几个月才给辞工应该怎么做
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辞职无需公司批准，提前三十天通知公司即可离职。若公司扣发工资，可申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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遇到员工辞工超了3个月公司没结清工资应该怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职后一个月没有结清工资，怎么处理
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可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关...
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公司辞退员工工资奖金应该啥时候给结清
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关于工资，看劳动合同约定的发放日期或者双方办理离职手续时的书面约定，奖金问题，如果用人单位已确定发放给离职员工，也要看公司的规章制度或者双方的相关书面约定。需要结合具体案件情况等而定。...
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公司资金不足拖欠工资，3个多月了员工应该怎么做呢？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...
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公司倒闭了，辞退员工工资不结清要怎样办
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公司倒闭又可以称为公司破产，多数情况下，公司倒闭是因为公司资不抵债，那么公司倒闭后员工工资该怎么办呢...
刘伟长律师|
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请问下员工辞职工资应该结清吗？
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员工辞职的工资是应该要结清的。根据法律规定，用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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辞退期间公司应赔偿我3个月的工资吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
海南在线咨询顾问团
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被公司辞退了，工资应该什么时间结清？
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
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员工工作三个月公司辞退如何赔偿
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员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退，无故辞退实际...
张丽丽律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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被公司辞退工资下个月结清吗
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...
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公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付...
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