在职期间就拖欠工资,离职后4个月工资未结清
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
已经辞职了,公司拖欠两个月的工资不发
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工未提前一个月辞职, 工资可以结清吗
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员工没有提前一个月提出辞职是属于员工违纪但是只要员工和单位完成交接办理离职手续单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条...
公司对已经辞职离厂的员工故意拖欠不结工资
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
公司拖欠工资四个月!员工辞工有陪赏吗?
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的,就是违法的行为,如果是有合法理由的,就不构成违法,如果是...
不明白,就问一问
员工已辞职,公司未结清工资,拖欠时间五个月,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司已经拖欠工资两个月,因为等不了已经辞职
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1、公司拖欠工资已经7个月了,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制...
老板拖欠员工工资,辞职后仍未结清,该如何维权?
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新的单位只是想确认你是否已经离开了原来的单位。如果你提供了离职证明或总监的保证书,都必须有原单位的公章才能生效。对于原单位来说,不给你出离职证明可能是因为之前你没有签合同,没有被确认为正式员工。因此,...
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我辞职了可原来那个公司还拖欠我五个月的工资
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用人单位拖欠劳动者工资报酬的,劳动者可向仲裁委申请劳动仲裁请求支付拖欠工资并要求支付经济赔偿金。建议...
离职当日公司没当时结清工资拖欠
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交结完工作,应付清工资。...
公司拖欠工资,离职时不结清,怎么办?
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“...
怎么告公司拖欠工资
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公司清算时员工如何补偿
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拖欠工资多长时间算违法,表弟公司已拖欠好几个月工资
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对于拖欠工资多久算违法,可参考以下内容: 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者...
员工辞职工资结算时间
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你好辞职了就应该立即支付工资及经济补偿,如果拖延,就要支付额外的补偿。 解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按...
公司以拖欠工资为由辞职,但公司不给结清工资,员工该怎么维护权益
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依法解除合同,用人单位不结清工资向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,劳动者可按以下方式解除合同:一、用人单位具有法定过错,具有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一,随时书面通知(告知)...
公司拖欠工资怎么办已拖欠四个月了
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搜集相关证据,可以向监察大队投诉。...
辞职时结清工资还是次月
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
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个人拖欠工资如何上诉
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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离职时公司未全部结清工资
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
辞职公司究竟要多久时间才结清工资
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可以先协商沟通处理,不成,再当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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因拖欠工资员工辞职公司赔偿吗?
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因拖欠工资员工辞职公司不赔偿,但是公司通常需要支付经济补偿金。只有是公司违法将职员辞退的,才需要承担...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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辞职后下个月才结清工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资,所以下个月才支付工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
员工辞职工资拖欠超时限
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一般而言,你应该提前书面一个月通知解除劳动合同;但如果符合《劳动合同法》第三十八条规定情形:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...