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公司离职工资应该立即结清吗？

2024-04-23 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

根据我国相关规定，员工离职时应于合同解除手续办理完毕之际，一次性全额支付工资。各地区在此方面亦有所差异：首先，部分地区明确要求即刻完成薪资结算，例如，依据《广东省工资支付条例》第十三条之规定，用人单位与劳动者若依法终止或解除劳动关系，应当在解除或终止劳动关系当天结清工资，同时需一次性足额支付给劳动者。其次，另一些地区允许适当延缓工资结算时间。举例来说，《深圳市员工工资支付条例》第十三条便规定，对于支付周期不超过一个月的工资，用人单位须在劳动关系解除或终止之日起三个工作日内一次性付清；而对于支付周期较长的工资，可依照双方约定的支付日期进行支付。再者，还有地区表示只需在离职手续办理妥善之后进行工资结算或依照之前的约定即可，例如，《上海市企业工资支付办法》所述，用人单位与劳动者若结束或依法解除劳动合同，用人单位须在与劳动者办理好所有手续后，一次性全额支付劳动者的工资。对于在别处的特殊情况中，双方已达成约定且并不违反任何法律法规的规定，就从其约定来办理。因此，关于公司应何时进行薪资结算才属合法，一般而言，员工离职时分应进行结算，但各地具体的执行规则可能存在差异，请您通过查阅当地人力资源及社会保障厅网站得知详情。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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