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劳动合同签三年试用期可以离职吗

2024-05-07 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,075

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专业分析
若您已经签署了为期三年的劳动合同且试用期内，那么在此情况下，您确实拥有辞职的权力。 为了确保合法合规，请务必在离职前三天递交正式的辞职申请，并妥善处理后续事宜。且在你与用人单位解除劳动关系后，对方应该按照现行的劳动法规规定对你的离职事项进行相关处理，同时也必须根据你在试用期内所遵守的法律条款对你进行全面审核。最后值得注意的是，当劳动者结束任职期后，用人单位应当将其工资结算至实际发放。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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