离职后可以仲裁不签劳动合同吗？
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离职后可以仲裁不签劳动合同的。员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
不签合同劳动仲裁离职多久内可以仲裁
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劳动仲裁离职一年内都可以申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同没签先辞职再仲裁可以吗
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可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过...
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劳动仲裁仲裁离职可以吗
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可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗
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没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
三年没签劳动合同离职时可以仲裁吗，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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可以在离职后三年没签劳动合同吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动...
安徽在线咨询顾问团
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三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据，去劳动仲裁委员会诉求仲裁，3年未签订劳动合同的，已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同满三年，没签就想辞职，可以吗
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与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁可以吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 《劳动法》第82条规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职后可以以没签合同为由仲裁吗
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的确如此。根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关条款规定，用人单位必须与劳动者签订具有法律效力的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到三年没签劳动合同离职时可以仲裁吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同辞职可以去劳动局进行劳动仲裁吗
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，没有辞职可以申请劳动仲裁，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...
西藏在线咨询顾问团
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没有劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁吗，没有劳动合同可以申请吗
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动仲裁入职一个月没签劳动合同，离职后可以拿到工资吗
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辞职，用人单位应该支付劳动者工资。 1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同两年没签还能劳动仲裁吗
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可以。只需要劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁不离职可以提出劳动仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动仲裁不签劳动合同可以吗
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有关用人单位与劳动者是否存在劳动关系的争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团
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离职后可以以没签合同为由仲裁吗
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的确如此。根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关条款规定，用人单位必须与劳动者签订具有法律效力的劳动合同以保护各自的合法权益。倘若用人单位未依照此项法规签署劳动合同，那么劳动者有权向劳动争议仲裁委员会...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同没有签仲裁时效有吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作4年后补签劳动合同有效，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
入职三个月内没签劳动合同一直不可以用，要向劳动局申请离职仲裁吗
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入职一个月以上未签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定，公司必须在员工入职后一个月内签订劳动合同。签订劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益之间的良好合作。...
海南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，离职后不给工资，劳动仲裁仲裁有用吗
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只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。相关证据：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付...
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