员工辞职多长时间可以办提前通知
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日到期后,解除劳动合同。如果员工是在试用期内的,则...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提前通知辞退员工应该提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退员工要提前多长时间通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退员工,需要提前通知辞退时间多久呢?
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1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。 2、经济性裁员的规定及补偿标准:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工的时间一般提前多长
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公司辞退员工需要提前三十天,如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工,不仅是违法的而且还要给员工一些...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工要提前多长时间通知,律师怎么看
工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工偷盗辞退信信应当提前多长时间通知被辞退的员工
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根据劳动法,提前一个月通知解聘,解聘后去当地劳动局登记失业,领取失业保险金,企业需要付赔偿金,每工作一年赔偿一个月工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退提前通知应该给多长时间
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具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工要提前多长时间通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不是正式员工辞职提前多长时间
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根据劳动合同法的规定,不是正式员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工需提前多久通知员工才合理?
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公司辞退员工,如果符合无过错性辞退的情形,需提前三十日书面通知员工才合理,或者向员工额外支付一个月的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合议庭成员变更通知书提前多长时间
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变更合议庭成员通知书要提前提前三天通知。法院开庭审理案件的,需要在开庭三天前通知当事人及其他诉讼参与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询提供账户洗黑钱判多长时间
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到辞退员工要提前多长时间通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前通知员工辞职要提前多少天
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劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退正式员工的赔付?需要多长时间告知乙方辞退通知?
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最迟15日,一般单位开除员工都是提前发解除通知,否则涉嫌违法解除!单位解除原因是什么...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退通知书提前多久交
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如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>提前30天辞退员工能不能口头通知
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提前30天辞退员工一般不能口头通知。如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询辞退员工要提前通知公司,没有提前收到通知怎么办
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您可以要求公司支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,一般提前几天通知?
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根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。相关法律规定,用人单位须在3天前通知使用者试用期不符合录用条件的情况下解除劳动合同。如果不是试用期,也应该提前30天通知员工。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工要提前多长时间通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
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如果符合劳动合同要求则不用给。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司在试用期辞退员工需要多长时间才能提前
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>想辞退小时工能否提前通知?
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不存在辞退,任何一方都可以随时通知对方终止劳动合同。双方约定了违约责任的,按照约定承担赔偿责任。...
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