有调岗公司的员工证明,想申请劳动仲裁可以吗
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可以申请。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>仲裁申请中劳动局调岗调不下去怎么办
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调岗位不愿意去,劳动仲裁的申请: 1、在规定时效内申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。 2、在有...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对法定在强制调岗可以申请劳动仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询调岗降薪可以申请劳动仲裁吗,申请劳动仲裁需要提供什
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料: 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲...
河北在线咨询顾问团咨询我>>12333可以申请劳动仲裁吗
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12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。解决劳动争议可申请劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问如何申请法院强制执行劳动仲裁
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对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定在强制调岗可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制加班,申请劳动仲裁可以吗
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用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。 法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁维权吗最新的规定是什么
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公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。 工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以要求继...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定在强制调岗可以申请劳动仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动纠纷申请劳动仲裁可以不经过调解吗
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劳动纠纷可以不经过调解,直接申请仲裁。调解不是必经程序,所以可以不经调解,直接申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自己不上班可以申请强制调岗吗
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用人单位强制调岗,劳动者不可以不上班。虽然强制调岗是不合法的,但是劳动者不可以据此而不上班,劳动者可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁不调解能直接申请仲裁吗?
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劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解,再调解,再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱,如果你没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法定在强制调岗可以申请劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期公司调岗降薪劳动仲裁可以申请吗
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单位在职工的孕期内擅自进行调岗降薪,职工可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致,且调岗后工资应当保持原有水平。若单位损害孕期职工的合法权益的,职工可以提供申请仲裁来维权。关于孕期调岗降薪是否能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁申请强制仲裁的时效可以中断吗
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1、可以,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 2、劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件: (1)劳动争议仲裁委员...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请劳动仲裁和调岗
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1、您在公司工作,与公司之间建立了劳动关系。2、公司调整岗位,应当具备以下合理性:是为了公司的生产经营需要,调岗后工资待遇基本不变,调岗不具有惩罚性或侮辱性。3、本案中,如公司调岗不具备上述合理性,则...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁后公司不给钱可以申请强制执行吗
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仲裁生效后没有给钱就可以申请法院强制执行,一般一个月后可以收到钱的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>待岗人员多长时间可以申请劳动仲裁
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劳动者待岗一个工资支付周期内,可以申请劳动仲裁。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁调岗可以不去吗
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由于公司强迫调岗问题申请劳动仲裁期间员工是否上班,要看员工的诉求。员工如果主张解除劳动关系的,可以不上班;其它情形,应当上班。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷公司不经过员工同意强制调岗,这种可以申请劳动仲裁?
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致,如果未经劳动者同意,用人单位单方面调动工作岗位,原则上是无效的。但是,如果用人单位因为生产经营的需...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定在强制调岗可以申请劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗
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特殊情况下可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不通过劳动仲裁的调解书是否可以申请强制执行,可以申请强制执行吗
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不通过劳动仲裁的调解书,是有法律效力的,但是不可以申请强制执行。一般如果是国家认可的部门作出的是可以双方去法院换取调解书的,国家认可的调节单位有:如:处理医疗纠纷的:医调委,交通事故的调节委员会等,根...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁申请书岗位调动条件
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涉及岗位变动的,除了因为劳动者不胜任工作岗位要求情形下用人单位主动调整工作岗位,或者法定医疗期届满后用人单位根据该员工健康情况主动调整工作岗位,其他情形下需要调整岗位的,需与员工协商一致,协商不一致的...
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