职工停薪留职符合国家规定吗
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1.从而表明,公司停止支付员工工资,但保留其工作职位,这一行为并不符合现行法律法规的规定; 2.所谓...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>教师停薪留职的2023规定
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规定如下: 1、申请停薪留职对象:非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停薪留职合法吗?,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在编人员停薪留职规定
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停薪留职的法律最新规定: 1、职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职合法吗?,具体的规定是什么,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪是什么意思停工留薪是合法的吗
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停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职申请的具体流程
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份。那么停薪留职申请流程是什么呢。停薪留职申请流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职合法吗?,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强行停薪留职规定
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公司强行停薪留职规定有,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察部门举报,若是对于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>停薪留职的赔偿标准是什么?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家公务员停薪留职是如何规定的?
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自2015年国家公务员不再办理停薪留职,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到停薪留职合法吗?,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是停薪留职停薪留职手续办理
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物。停薪留职手续办理 1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职什么意,法律怎么规定的
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停薪留职是指对企业富余的固定职工停止发放薪资,但可以允许保留其职位。该职工可以离开企业,去从事个体经营等合法的活动。对该类职工的具体处理办法则由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>个人停薪留职申请,具体规定有哪些
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停薪留职内容: 1、停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明; 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用; 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于企业停薪留职的相关规定
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司留职停薪犯法吗
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依据我国相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同生效的具体要件
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询民法典944条规定是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询停工留薪制有具体时间规定吗
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停工留薪期是有时间限制的。该期限一般不超过12个月,但是职工的伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长不超过12个月。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定停职留薪六个月是怎么回事,有什么具体规定?
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《工伤保险条例》规定的停工留薪期待遇是;【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职合法吗?,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位停薪留职是什么意思
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单位停薪留职是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括如下:...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>遗弃罪的规定是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询停薪留职究竟是怎么规定的
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1、劳动法里已经去除掉了停薪留职这一条。 2、劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中规定:原固定工中经批准薪留职人员,愿意回原单位,继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪工资要怎样赔付,具体的规定是什么
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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