停工留薪期具体时间是多长时间,有没有法律规定
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停工留薪期的时间是不超过十二个月。具体的时间则由设区的市级劳动能力鉴定委员会确定。但情况特殊或者病情...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>第一次停工留薪期由谁确定?
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1、停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定其应享受多长时间的停工留薪期,一般不超过12个月。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对由谁决定停工留薪期时长,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期的最长时间和最短时间由谁决定?
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停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>停薪留职合法吗?,具体的规定是什么
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停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>现在公司决定给我停工留薪停工留薪期为多长
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
由谁决定停工留薪期时长,具体的规定是什么,律师怎么看
安全生产法给予拘留的行政处罚由谁决定
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询保全费由谁承担的法律规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法院判决书生效时间是怎么规定的
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询在职职工停工留薪期时间由谁决定
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停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪制有具体时间规定吗
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停工留薪期是有时间限制的。该期限一般不超过12个月,但是职工的伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长不超过12个月。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对由谁决定停工留薪期时长,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪期由谁确定要不要请假
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>9级工伤停工留薪工资怎么算具体规定
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发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期由哪个部门确定
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停工留薪期由市级劳动能力鉴定委员会确定。 停工留薪申请劳动能力鉴定的方法如下: 1、委托,司法鉴定机...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到由谁决定停工留薪期时长,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期由谁决定, 工伤职工停工留薪期间的工资标准是怎么规定的
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工伤医疗期通常由主治医生出具的建议休息证明决定,一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期由谁来管?
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单位员工负伤住院治疗后是否痊愈,应享受多长时间的停工留薪期,应由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,出具相关证明,经市级劳动能力鉴定委员会进行确认,用人单位可根据上述机构确认来决定员工的停工留薪期。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期怎么约定?由谁来担任?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职五险一金由谁来缴纳,最新的规定是什么
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劳动者申请停薪留职的,可以与单位协商五险一金由单位与本人继续缴纳,或者暂停缴纳。如果双方协商继续共同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期工资的规定和执行
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如果工伤劳动者处在停工留薪期内,工资由其所在的单位按月发放。但停工留薪期一般不超过12个月。若劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事拘留期限规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询停工留薪规定,停工留薪期应该是多长时间,中暑职业病
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既然上班中暑是一种职业病,那么中暑后根据病情需要,可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期就是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,由市级劳动能力鉴定委...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司决定给我停工留薪停工留薪期为多长
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到由谁决定停工留薪期时长,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期是哪个规定里的概念
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1、停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典规定离婚冷静期为多长时间
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询停薪留职合法吗?具体的规定是什么?
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停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间规定要多长时间的停工留薪期
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
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