工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有,由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>针对9级工伤停工留薪工资怎么算具体规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤9级工伤停工留薪多久
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1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工...
香港在线咨询顾问团咨询我>>未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于工伤职工停工留薪期待遇的计算规定
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计算工伤职工在停工留薪期待遇的具体方法:受工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
9级工伤停工留薪工资怎么算具体规定,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询八级工伤具体能获赔哪些项目
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤9级停工留薪期半年了,怎么办?
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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期具体工资发放标准
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1、停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对9级工伤停工留薪工资怎么算具体规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定书工伤是否有规定停工留薪期
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停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期工资的规定和执行
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如果工伤劳动者处在停工留薪期内,工资由其所在的单位按月发放。但停工留薪期一般不超过12个月。若劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工停工留薪期多久工资怎样算
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员工的停工留薪期一般不超过12个月。员工受到工伤或患职业病接受工伤医疗的可以在停工留薪期内享受原有工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到9级工伤停工留薪工资怎么算具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤停薪留职期工资的具体规定是哪些呢
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停薪留职期间基本工资具体是怎么计算的
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想知道工伤停薪留职期间基本工资的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的停工留薪期多少天算规定工资?
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工伤停工留薪期是多长?停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养,休工无限制的不良现象发生,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定,一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工工资标准具体是如何规定的?
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关于工伤停工工资标准如下,工伤停工留薪期工资待遇不变 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤停工留薪天数规定是多少
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工伤停工留薪天数规定不得超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤职工停工留薪期如何界定工伤职工停工留薪期怎么算
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关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确定: 一、部分地区社会保险行政部门和卫生行政部门制定有《工伤职工停工留薪期管理办法》、《工伤职工停...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤9级停工留薪一般赔多少钱
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工伤9级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用人单位和过工伤保险基金各支付你6个月的一次性伤残就业补助金和...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到9级工伤停工留薪工资怎么算具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗
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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>10级工伤怎么补偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询停工留薪期工资标准的规定工资怎么算
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工停薪留职工资怎样算
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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