相关问答
工伤九级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用...
工伤十级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你7个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为9级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(1)一次性工伤医疗补助金:2个月的本人工资;(2)一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资。前述各项共计19个月本人工资。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。
在单位缴纳过工伤保险的情况下,工伤待遇由工伤保险基金支付。没有缴纳的由单位支付,包括:医疗费、住院伙食补助,交通费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金等。根据不同的伤残等级确定具体数额。 9级伤残的话,一次性伤残赔偿金是9个月的本人工资,一次性医疗补助金和就业补助金都是4个月的统筹地区平均工资。 如有不明白的可以再联系。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,赔偿的主要项目有,一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院费、辅助器具费用、一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
866人已浏览
216人已浏览
656人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询