因违规被单位解除劳动合同有补偿嘛

因违反劳动规定被开除，单位能否解除劳动合同，补偿相关费用有哪些

问答584人已浏览

可以协商取得单位接受。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关...

员工违反劳动规章被单位开除，用人单位解除劳动合同是否有补偿金？

问答584人已浏览

这个是当事人的责任，当事人应该吸取教训。当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位...

因违法解除劳动合同而被解除的，单位是否可以向劳动者要求经济补偿

问答584人已浏览

我们都知道双方签订合同就是为了双方关系受法律的保护，可总有写人想铤而走险，非法解除双方合同，那么当我们遇到对方非法解除合同时，我们可以怎么做是否可以得到赔偿当然作为被解除合同者肯定可以得到补偿的。至于...

公司以违规解除劳动合同给予补偿, 用人单位可以解除劳动合同补偿吗

问答584人已浏览

可以依法开除。当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。是否有补偿，根据当事人实际情况确定...

单位违规解除劳动合同，员工可以要求单位解除劳动合同吗

问答584人已浏览

员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造...

辅警因违纪被解除劳动合同会被写进档案嘛

问答584人已浏览

若用人单位要解除劳动而，《实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者...

因旷工被单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金单位能单方面解除

问答584人已浏览

因旷工被单位解除劳动合同，如果单位有证据证明员工的旷工属于严重违反公司的规章制度的，是不需要向劳动者支付任何经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...

因严重违反单位规章被开除，公司可以解除劳动合同吗

问答584人已浏览

因严重违反单位规章被开除的，没有赔偿。 《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的；...

劳动者因交通事故被单位开除，单位是否有权利开除(解除劳动合同)

问答584人已浏览

劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

解除劳动合同后，单位有什么补偿的？

问答584人已浏览

三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...