退休不足5年算几年退休
图文259人已浏览
离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>距离退休不足一年遭单位辞退
图文971人已浏览
可以申请补偿,有关法律规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离退休几年不能被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
视频2,218人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,611人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询退休年龄不够退休年龄能辞退吗
问答584人已浏览
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
青海在线咨询顾问团咨询我>>退休养老金前几年不能离职
图文219人已浏览
根据我国相关的法律规定,员工在退休的前几年不能予以辞退是有一定的要求的,如员工离退休还有五年,在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休人员被单位辞退能不能拿到补偿
图文245人已浏览
退休人员被用人单位辞退,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离退休几年不能被辞退,律师怎么看
快退休判缓刑能退休吗
视频2,110人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频579人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
视频5,988人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询有老乡最近被辞退了,退休前几岁不能辞退吗??
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离退休不足五年企业能辞退员工吗?
问答584人已浏览
劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对离退休几年不能被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
距离退休不足5年辞退经济补偿
图文395人已浏览
用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。,满半年不满一年的按一年支付,不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休年龄前五年内不可辞退
图文1,226人已浏览
根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离退休不足5年的时候被辞退了怎么补偿
图文3,395人已浏览
离退休不足5年的时候被辞退,是否补偿视具体情况而定: 1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员,单位需...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
视频5,763人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
视频7,825人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离退休几年不能被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休年龄到了,被公司辞退,到时候能退休吗
问答584人已浏览
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄职工被辞退如何办,被辞退能得到赔偿吗
问答584人已浏览
1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退后能不能补休
问答584人已浏览
辞退前可以休年休假的,但如果你的辞职是5月1日到期走人了,到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可能的了。如果你是5月1日到期,那你在5月1日前可以休完你的年休假。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离退休不到5年员工可以辞退吗
图文1,132人已浏览
可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>还有三年退休公司是不是不能辞退我
图文890人已浏览
员工离退休还有三年,单位不可以随便辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,542人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询女人退休年龄
视频40,385人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询有人想要辞退员工离退休15年不能辞退条件是什么?
问答584人已浏览
工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>临近退休年龄能辞退吗
问答584人已浏览
员工可以先与单位协商继续履行合同以及支付经济补偿等事宜,并注意要求对方出具解除劳动合同的证明,说明理由。如果单位拒绝履行合同、拒绝支付经济补偿的话,可以持劳动合同、工作证明、工资单据、解除劳动合同的通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离退休几年不能被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休前多长时间不能辞退
图文1,603人已浏览
退休前五年不能辞退。 随意解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反公司的规...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>交了几年社保不想交了能退吗
视频10,336人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询退休前五年不得被辞退或免职吗
问答584人已浏览
若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。 【相关延伸】 问:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离退休两年被辞退后再离休可以补偿多少钱
问答584人已浏览
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询