退休不足5年单位怎么办
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距离法定退休年龄不足5年《劳动合同法》没有特殊照顾,这是为了保障用工的平等。一般来讲,距离退休不足5...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离退休3年后单位能不能被强制辞退?
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再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满15年的,本人无法定过错不能辞退。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对距离退休不足一年遭单位辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询辞退员工距退休不足十年怎么办
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如果你距退休不满十年,可以要求签订无固定期限劳动合同。如果现在你要解除合同,可以要求单位给你补缴保险或者赔偿,还可以主张经济补偿(按工作年限,每满一年给付一个月工资的经济补偿)。如果单位不主动支付,可...
福建在线咨询顾问团咨询我>>离退休还有三年,单位可以辞退吗
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位离退休补助金不足5年如何办?
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
距离退休不足一年遭单位辞退,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询距退休下足五年,辞退该怎么赔偿
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劳动者离法定退休不足五年只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的用人单位解除劳动合同属于违法解除合同劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>距离退休年龄不足5年,合同是长期的,企业可以辞退吗
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如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的,则公司要解除劳动合同是可以的:劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任;因欺诈导致劳动合同无效的等。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对距离退休不足一年遭单位辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有离退休二年的工作单位不给辞退怎么办
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在劳动合同履行期内,若劳动者存在法定辞退情形,单位是可以辞退的,否则用人单位要赔偿2倍的赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>距离退休年龄还有多少岁可以不辞退工作
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根据规定,一般在单位连续工作慢十五年,且法定退休年龄不及五年的,不得对其进行劳动合同解除,但如果没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休年龄没办退休手续,单位可以辞退吗
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到了退休年龄没办退休手续,单位可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到距离退休不足一年遭单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作18年距退休不足1年无固定期合同能辞退吗?
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违规辞退可以向当地劳动监察部门投诉维权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>距退休时间不足五年了,单位可以强制员工下岗或内退吗?
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工辞退还有赔偿金吗,距法定退休年龄不足五年的怎么办,
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根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>差2年退休单位是否可以辞退
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差2年退休单位可以辞退。 1、但在本单位连续工作年限满十五年的,本人无法定过错不能辞退; 2、如果公...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>退休不足5年算几年退休
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询离退休不足五年单位能领多少补偿
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条 的规定解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,要向该劳动者按照经济补偿的二倍标准支付赔偿金。 经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>距离退休工龄最长多少年企业不允许辞退
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根据《劳动合同法》第42条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。这里的两个条件都要满足。用一个“且”字表示出来。扩展...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到距离退休不足一年遭单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休后未交满15年单位辞退合法吗
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无理由辞退公司需要给劳动补偿。在单位继续工作的话,单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位交保险不足五年能退休吗
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五年能退休,社会上不知就会有多少退休人员。不能。要退休社保缴费年限必须满足15年以上,否则退不了。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>距法定退休年龄5年单位能否解雇
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一、离退休年龄不到5年公司可以辞退,但是公司应该有合法的理由。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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