工伤认定到三级伤残怎么处理,劳动关系保留四级
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劳动者因工伤事故导致伤残的,经鉴定构成一到四级伤残的,可以获得一次性伤残补助金分别为:一级伤残为27...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工离职被评定一级至四级伤残能劳动吗
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性工伤补助金以及每月伤残津...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对一至四级伤残劳动关系如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询因工伤鉴定一级至四级的,劳动关系以及待遇是如何的
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1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二...
山西在线咨询顾问团咨询我>>有关四级伤残等级如何鉴定
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伤残认定标准四级伤残,划分如下: 1.日常生活能力严重受限,需要帮助; 2.各种活动受限,仅限于居住...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一至四级伤残劳动关系如何处理,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询伤残鉴定10级如何赔付
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤伤残等级一至十级的劳动关系如何确定?工伤解除劳动合同的条件
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对于工伤不同的伤残等级规定是不一样的。 对于被认定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系即不能解除劳动合同; 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工, 保留劳动关系是怎样的
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职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇: (一)按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中:一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对一至四级伤残劳动关系如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一级至四级伤残赔偿待遇是怎样的
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一级至四级伤残赔偿有以下待遇:《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工伤残被认定为一级至四级残疾的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>重庆一至四级伤残待遇是什么?
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职工被认定未一级至四级工伤的,享有下列伤残待遇:一次性伤残补助金分别为27个月的本人工资、25个月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一至四级全部丧失劳动能力
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完全丧失劳动能力:如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>伤残等级一共有几级
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询人身损害九级伤残如何判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到一至四级伤残劳动关系如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的, 工伤保险条例要保留劳动关系吗
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根据法律规定是要保留劳动关系的,《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿如何确定对方的一级至四级伤残
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一、遇到工伤该怎么办 近来,工伤案件逐渐增多,如何处理工伤成为劳动者所面临的一个现实问题。下面为您简要介绍: 1、提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>省1级至4级解除劳动关系后如何赔偿
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工伤1级至4级按照《工伤保险条例》规定,是保留劳动关系,不能解除劳动关系。但如果是农民工,四川省有规定,可以网上搜《四川省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一至十级伤残等级表
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一到十级伤残等级表可参照《人体损伤致残程度分级》全文或者《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工四级伤残能终止劳动关系并享受一次性工伤保险吗
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四级工伤不得解除劳动关系,应保留工作关系,但是退出工作岗位,享受待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询职工工伤一至四级伤残,职工提出解除劳动关系,用人单位可以拒绝吗
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根据《工伤保险条例》第33条的规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇”。从该条规定可以看出,职工工伤1-4级是不可以解除劳动关系的。但是根据实际情况,如果...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤四级伤残, 如果解除劳动关系, 会有什么后果?
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四级工伤不得解除劳动关系,应保留工作关系,但是退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一至四级伤残劳动关系如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工鉴定为一级至四级伤残评定标准
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤鉴定一至四级伤残等级表
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申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤受到一级至四级伤残职工该如何享受
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被评定为一级至四级伤残的工伤劳动者,保留与原单位的劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,...
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