劳动关系和社保不在一个单位合理
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1.公司业务快速发展的原因 现在很多企业业务发展速度非常快，全国拓展市场，业务发展到某个城市了，公司...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2022年，工伤四级单位没有合同可以一次性赔偿吗
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协议可以。如果按照工伤规定，一般是享受医疗保险待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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父母子女可以脱离关系吗
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
职工工伤一至四级伤残，职工提出解除劳动关系，用人单位可以拒绝吗
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根据《工伤保险条例》第33条的规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇”。从该条规定可以看出，职工工伤1-4级是不可以解除劳动关系的。但是根据实际情况，如果...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
单位承担工伤保险责任可以不确认劳动关系吗
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1、依据我国相关法律的规定，如果双方没有建立劳动关系的，不能认定为工伤，造成人身损害的，按人身损害赔...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的，劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工伤四级可不可以和单位脱离劳动关系一次处理，律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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和单位解除劳动关系还可以拿工伤保险吗
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自己主动解除合同，达到伤残等级的工伤职工，可以领取一次性医疗补助，和就业补助，不能再报销了，如果没达到伤残等级，是没有补偿的，也不能报销。...
澳门在线咨询顾问团
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工伤十级伤残, 如果单位解除劳动关系, 可以得到多少一次性的赔偿?
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员工要求和单位解除劳动关系是需要提前三十天以书面的形式通知单位，如果员工没有提前通知，单位也不得克扣员工的工伤赔偿。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算...
浙江在线咨询顾问团
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职工被鉴定为一级至四级伤残的劳动关系如何处理？
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤后没有脱离劳动关系能否享受一次性赔偿？
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可以，一次性伤残补助金是可以领取的。如需帮助，欢迎电话咨询本律师。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤认定到三级伤残怎么处理，劳动关系保留四级
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劳动者因工伤事故导致伤残的，经鉴定构成一到四级伤残的，可以获得一次性伤残补助金分别为：一级伤残为27...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
遇到工伤四级可不可以和单位脱离劳动关系一次处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位可以解除五级工伤职工劳动关系吗, 劳动关系的解除是怎样的
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用人单位不可以解除五级工伤职工劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发放...
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工伤十级和单位解除劳动关系能不能要赔偿?
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赔偿项目及标准:一、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所...
安徽在线咨询顾问团
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上级单位吊销劳动关系可以自动解除吗
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1、单位吊销了劳动关系不是自动解除，而是劳动关系终止。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...
浙江在线咨询顾问团
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单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一级至四级伤残职工与职工解除劳动关系的
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保留劳动关系，退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一次家暴可以离婚吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
起诉离婚一次可以离掉吗
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闫丁律师|
专职律师，4年经验在线咨询
四级工伤保留劳动关系单位要承担责任吗
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实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。不过如果员工不同意这样，那么就可以解除劳动关系，单位必须得支付经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者自动离开单位一年以上，单位是否可以算自动解除劳动关系
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三...
河北在线咨询顾问团
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遇到工伤四级可不可以和单位脱离劳动关系一次处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工四级伤残能终止劳动关系并享受一次性工伤保险吗
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四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系，但是退出工作岗位，享受待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|
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已经和原单位脱离了劳动关系的要怎么写？
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提供范本，仅供参考：不存在劳动关系承诺书承诺人：____________________身份证号码：__________________________________本人与_____________...
宁夏在线咨询顾问团
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几年之后再和单位解除劳动关系可以领取一次性伤残就业补助金和工资
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要看员工是否存在伤残等级，如果员工存在伤残等级，那么几年之后再和单位解除劳动关系依然是可以享受一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残...
辽宁在线咨询顾问团
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