试用期间加班如何计算加班工资呢?
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你所说的试用期间加班如何计算工资,是这样的, 1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期工作不完加班需要如何解决的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询加班后不给加班费如何办,需要如何解决?
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工加不加班与工作态度有没有关系?
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试用期加班没有加班费是不合法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>加班未付加班工资该如何解决
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加班未付加班工资该如何处理: 一、不按时支付工资怎么处理《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工作不完加班需要如何解决的呢?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不加班工资低如何办?如何解决呢?
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按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费。未支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期在法定假期加班班是如何的呢?
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试用期你也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工作不完加班需要如何解决的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时工作制加班是如何的呢?如何呢?
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期工资实在太少,想试用期要求加班工资
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公司应该支付加班费。理由如下《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期加班工资劳动法是如何规定的
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1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询欠钱不给如何解决
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期工作不完加班需要如何解决的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作没做完加班算不算加班
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关于工作没做完加班算不算加班,首先用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,劳动者工作时间内没有完成工作任务,延长工作时间的,不算加班。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班的证据该如何办的呢?如何解决的呢?
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班未付加班工资该如何解决
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加班未付该如何处理:一、不按时支付工资怎么处理《》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。所谓“克扣”,是指用人单位对履行了规定的义务和责任,保质保量完成生产工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期加班不算工资吗
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在试用期加班当然有加班工资,根据规定,只要延长了员工的工作时间,就应该依法支付加班工资,一般加班工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>七天试用期没工资如何解决
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七天试用期没工资该的维权方式如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验在线咨询不能协议离婚如何解决
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询完不成工作就要加班合法吗
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完不成工作加班是否合法,具体内容如下:1、人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,不算违法;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司不给交保险如何解决呢
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试用期公司不给交保险的,你可以向当地的劳动监察大队投诉处理。也可以辞职,并要求单位支付经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工作不完加班需要如何解决的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班时算不算加班期间的加班工资的呢?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询综合工时工作制加班是如何的呢?如何呢?
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时。 其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用员工加班工资如何计算,双休日加班是多少呢?
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的20...
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