打暑假工学生几岁能打
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学生满十六周岁可以打暑假工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...
初二学生暑假可以打工吗
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企业不得任用未满16岁初中生打寒暑假工,这是违法行为。...
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五险一金有生育险吗
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没有工作怎么交五险一金
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作为一名大学生打暑假工,大学生暑期工签合同吗
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就您大学生暑期工签合同吗的问题,做出如下解释由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《劳动...
学生打暑假工实际的年龄
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暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用...
学生多少岁可以打暑假工
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暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用...
不明白,就问一问
学生打暑假工交五险一金,律师怎么看
公司给未毕业大学生交五险
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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个人能交五险一金怎样交
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大学打暑假工交了社保
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大学生暑假工死亡赔偿金
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由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同。兼职期间一旦发生伤害、中暑等,即便伤害与所从事工作有关,也无法得到《工伤保...
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暑假工交了五险怎么办
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没有影响,正规的公司都是要缴纳的,以后工作只要续交就可以了。...
未成年学生可以打暑假工吗
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如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定。...
学生暑假打工该怎么认定工伤
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能否认定为工伤,首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
入职后多久交五险一金
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私企必须交五险一金吗
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暑假接受小学生打工违法吗
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 即无论什么原因、什么...
学生临时打暑假工扣社保吗??
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因为您的身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生...
学生寒、暑假期间打工受保护吗?
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要了解更多劳动法相关,请点击:劳动法...
暑假工对社保和五险一金有什么影响
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大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订合同,...
打暑假工需要交押金吗
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不需要。应该退还,协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当...
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五险一金要自己交钱吗
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一般五险一金交多少钱一个月
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暑假工没有五险一金, 工资不给怎么办
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1、可向当地劳动监察部门申诉、控告来解决,如果仍不给的,可以通过申请劳动仲裁解决;如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
打暑假工需要从工资扣除!签了!是不是暑假工一定要支付五险
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公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后...
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暑假学生保险是否有效
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暑假学生保险是否有效,需要看其保障时间是否包含了寒暑假的时间: 1、有的学平险保障期限仅为一个学期,...
交五险一金退休后有退休金吗
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学生暑假打工签的合同要手写吗?
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学生暑假打工需要签合同。 签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同,如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不付工资的话,是很难追究用工...
大学生暑假工违法吗
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签...