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大学生暑假工死亡赔偿金

2022-10-10
由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同。兼职期间一旦发生伤害、中暑等,即便伤害与所从事工作有关,也无法得到《工伤保险条例》的保护,所以安全务工很重要。尽管如此,受伤后仍然享有救济途径,可以依据与公司之间的劳务关系,依法向法院提起人身损害赔偿之诉。

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