大学生暑假工滞留不退押金怎么办？

大家都在问查看更多

• 问大学生学生暑假受伤算工伤吗
  

  能否认定为工伤，首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以在校大学生一般不具备有合法的劳动者主体资格，暑假打工不算就业，与单位不构成劳动关系。没有劳动关系，就不属《工伤保险条例》调整的范畴，故不能认定为工伤。应属于人身损害赔偿的民事纠纷。因此，大学生暑假打工受伤只能按照人身损害赔偿的标准主张自己的合法权益。

• 问大学生暑假工加班怎样算
  

  学生暑期兼职不属于劳动合同关系没有最低小时工资标准报酬完全由双方约定。至于暑假工加班怎么算，这跟正儿八经的签劳动合同正式上班的情况完全不同，只能通过与商家协商决定。

• 问学生打暑假工拿不到工资怎么办
  

  学生打暑假工用人单位不给工资的，学生可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决，协商无果的，向当地劳动监察大队举报，也可以向当地法院起诉，申请强制支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  租房不给退押金怎么办

  1,738人已观看

• 0'55
  中途退房房东不退押金怎么办

  3,405人已观看

• 1'15
  如果租房不退押金怎么办

  776人已观看

• 0'54
  遇到房东不退押金怎么办

  3,034人已观看

相关普法查看更多

• 
  大学生暑假工被骗怎么办

  388人已浏览

• 
  暑假工交了押金不给退怎么办

  264人已浏览

• 
  暑假工押金不退怎么处理

  496人已浏览

• 
  学生暑假工不给工资怎么办？

  225人已浏览