工作多长时间劳动合同自然成立
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劳动合同在用人单位与劳动者建立用工关系一年后自然成立,即视为订立无固定期限劳动合同。我国《劳动合同法...
用工之日起劳动合同是否有成立
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用工之日起未签订劳动合同的,仅存在劳动关系,劳动合同并未成立。...
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分居多长时间可以自动离婚
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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自用工之日起多长时间内订立劳动合同
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自用工之日起的一个月内,用人单位必须及时与劳动者订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,则劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是确立劳动关系、明确用人单位与劳动者权利义务的协议。...
已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿
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用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当自用工之日起满1月次日至满1年,向劳...
不明白,就问一问
自用工之日起多长时间可以订立劳动合同,律师怎么看
夫妻异地分居多长时间可以自动离婚
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劳动仲裁需要多长时间
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劳动合同最长可签多少年
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自用工之日起多长时间必须订立劳动合同
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用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订...
自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同
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用工之日和劳动合同之日的区别
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劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期...
发生劳动合同时间多久订立劳动合同
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如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订...
签订试用期合同多长时间可以用
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试用期合同应该在入职时签订,试用期要包括在约定期限内,而且最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三...
劳务派遣合同一般签多长时间
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起诉书送达后多长时间可以开庭
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自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同?
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自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同?
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自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。...
自用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢
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自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
自合同签订之日起有效
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合同生效并不必然自签订之日起生效。合同签订,只是意味着双方就合作事项达成一致意见,双方形成了合意。通...
劳动关系是用工之日还是合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志,劳动关系建立之日...
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合同诉讼时效有多长时间
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劳动合同可以随时终止吗
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自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢
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自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
自用工之日起的多长时间内必须订立劳动合同
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1、自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。 2、根据法律规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
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劳动合同的订立时间早于公司成立日期
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劳动合同中早于公司成立之前的时间段的这部分无效,成立之前的用工视为全体股东雇佣的用工,由全体股东承担...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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用工之日起多长时间要订劳动合同
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1、自用工之日起的一个月内,用人单位与劳动者必须订立劳动合同。 2、如果超过一个月单位故意不签的,劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,从第二个月起开始支付,最多付十一个月的双倍工资。...
自用工之日起超过多久才可以订立劳动合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双...