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学徒工在工作期间受伤是否算工伤

2024-05-14 9人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
在日常工作过程中所遭遇的意外伤害，确实有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关条款，如果职工在执行日常工作任务时遭受了意外事故或受到了暴力攻击，并且符合该条例第十四条或第十五条所列任何一种情况且并不具备条例第十六条所述的任一条件，那么就应该被视为工伤或视同工伤。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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