派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣不给发工资怎么办
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被派遣工还能加入工会吗
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代表和维护包括被派遣工在内的广大工人的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判,是被派遣劳动者改变地位不对等,保护自身...
派遣工期间算不算工龄
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劳务派遣员工是需要计算工龄的。...
向员工摊派工资算违法吗
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违法,根据劳动法的限定,订立和变换劳动合同,应当遵循平等自愿、商量一致的原则,不得违背法律、行政法规...
不明白,就问一问
不让派遣员工入工会算违法吗,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工作不签合同算不算违法行为
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签了合同不给员工也属于违法吗
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派遣员工入职流程是什么?
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1、商定员工薪资待遇,确认员工报到时间。 2、负责通知员工报到。通知新员工报到时应提交:1寸彩照2张。毕业证、学位证、身份证等原件及复印件。 3、为其配备好电脑,并设置公司邮箱地址。...
公司违法裁员违法派遣员工怎么赔偿?
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如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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如何让劳务派遣的员工成为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以...
员工可以辞退派遣工吗
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用人企业如果是指劳务派遣企业,即用人单位,则可以辞退派遣工;如果是指接受劳务派遣的企业,即用工单位,...
派遣员工工资在哪取
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由劳务派遣公司发放给劳动者。一般来说劳务派遣工的工资都是先由用工单位发给劳务派遣公司,再由劳务派遣公...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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非法经营员工会坐牢吗
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公司让员工签劳动派遣协议,合法吗
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公司不出签订劳动合同而与劳动派遣公司签,这种用人形式隶属劳动派遣。 1、劳动派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳动派遣组织与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派...
用工单位派遣员工和工会成员有法律责任吗?
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用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。未按上述规定执行的,由人力资源社会保障行政部门责令改正...
劳务派遣员工是否可以入工会,怎么规定的
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劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
不让员工请假算不算违反劳动法
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违反劳动法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动...
非劳务派遣公司可否派遣员工
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非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工入股需要承担亏损吗
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员工被派遣连续上班36小时违法吗?
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条,用人单...
劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...
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工人工伤,派遣员工承担责任吗?
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派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任,派遣员...
员工离职扣工资合法吗
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劳务派遣员工工资是按基本工资算吗
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按照劳动合同法和有关规定,经济补偿应按应得工资计算;基本工资加奖金、津贴补贴及其他货币性收入;派遣单位还须补缴拖欠的社保;按你所描述的情形,派遣单位的做法是违法的,你可以先向派遣单位所在地的劳动执法监...
劳务派遣工解除劳务合同可以不算违法吗
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您这边如果有过错或不适应工作岗位的情形等是可以单方面解除的,您能具体说一下实际情况吗...