多久可以请假视为自动离职
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没有这个说法的。只要你是正常请假程序,单位也批准了,那多久都不能算自动离职的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假15天离职社保怎么算
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员工请假15天以上,属于依法请假的,比如产假、护理假,视为出勤,社保费由用人单位缴纳;属于已经超过请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对请假多少天算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分居多少年算自动离婚
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询分居多久算自动离婚
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询自动离职连续多少天算自动离职
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工请假超过多久可以自动离职
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如果超过了申批的假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假多少天可以自己交社保
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只要是正常请假,公司就应当为员工缴纳社保,员工只需要承担个人自付部分即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假多少天算自动离职,律师怎么看
国家婚假多少天
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法定婚假多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询江苏省产假多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职后多少天算自动离职
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法律中没有具体规定旷工几天就算自动离职。不过劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职旷工多少天算自动离职
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1、旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。 2、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假多少天算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假超过多少天社保要自费
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请假不论超过多少天,社保都由单位缴纳社保。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工多少天不上班属于自动离职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假158天,请问多少天
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新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到请假多少天算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未请假多少天算主动离职
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没有时间限制。用人单位可以通过其他方式与这类员工解除劳动关系。用人单位可以通过制定本单位的规章制度,规定矿工多少天属于违反本单位的规章制度。如用人单位可以规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职
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关于旷工自动解除劳动合同,可以根据单位的规章制度来衡量的,比如几天可以开除,不过要是和劳动者确认过的,或者是公示过的。公务员或事业单位的规定:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请病假多久算自动离职?
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没有这种规定职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同不存在自动离职的问题,任何离职都必须办理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>当天离职当天走算不算自离
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劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不请假就会自动离职吗
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询分居多少年可以自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询请病假多久算自动离职
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依据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职啊?
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实际上,旷工15天算自动离职,具体可根据双方签订的劳动合同和企业的规章制度执行。员工经常因无正当理由旷工,经批评教育无效,连续旷工15天以上,或者一年内累计旷工30天以上的,企业有权予以除名。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假多少天算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假多少天2020新规定
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王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询多少天没上班算自动离职
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看具体情况,公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规定算自动离职,一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职呢
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大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的...
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