员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?
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法律对此没有规定,离职一般需要提前一个月告知公司,并非自动解除。...
企业员工请假多久会被自动解雇
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没有关于事假请多少天可以解除合同的规定,但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多,可以不...
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员工病假多久可以开除
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者拒绝请假多久可以自动离职,最新劳动法
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
请假超过多久算休学
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一般请假时长是学期的1/3就可办休学了。...
试用期员工可以请多久病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
不明白,就问一问
员工请假超过多久可以自动离职,律师怎么看
自动离职可以申请失业保险金吗
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工伤赔偿不能超过多久
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婚姻法多久自动离婚
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员工请假多久算自动离职,法律是如何规定的
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员工请假一般超过假期三天算自动离职,由用人单位规章制度决定,法律没有明确规定。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要劳动者同意,不需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金...
请病假超过时间算自动离职扣全部工资吗
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1.如果你超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。 2.自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅...
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员工请事假不得超过多长时间
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根据劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,请事假能请多少天只能与用人单位协商的。...
职工生病最多可以请多久的病假
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职工病假最长是24个月,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请...
请事假多少天不算自动离职?
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如果超过请假期限,单位不同意你再继续请事假,就会按旷工处理,最后旷工的员工会被辞退。...
假释多久可以出狱
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老员工主动辞职补偿多少
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员工旷工未请假是否就自动离职?
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沈阳合同纠纷律师为您解答:劳动合同法没有这个规定,如有法律援助,可以网上找沈阳合同纠纷律师A到中心网查看更多相关资料和案例解析,决问题。...
老板拖欠工资, 员工工资超过多久可以离职, 劳动仲裁员工应该怎么办
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以...
员工离职说走就走员工可以自动离职吗
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按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
员工请病假过多是否可以被辞退
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病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假,医疗期满后,...
不交社保员工可以自动离职吗
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单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补...
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合同到期员工可以直接离职吗
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产假可以提前多久休
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员工请假超过多长时间就可以被辞退
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳部发〔1994〕479号 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: ...
请假超过15天视为自动离职符合《劳动法》吗?
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
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单位可以认定员工自动离职吗
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单位一般是不可以认定员工自动离职的,我国法律并没有自动离职的相关规定,劳动者离职一般需要提前通知用人...
夫妻分房睡多久可以申请离婚
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劳动者请假超过法定期限,被拒绝的话最长多长时间可以自动离职
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
员工辞职公司可以自己请假吗?
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例如:1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规...