工伤期间发基本工资还是全额工资
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因工伤停工治疗期间原工资福利待遇不变,因伤残不能按排适当工作的由用人单位发放工伤津贴...
工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
员工工伤恢复期间发基本工资可以吗
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员工工伤恢复期间是可以享受正常的工资待遇的,所以也是需要发放相关福利待遇的,用人单位如果只发放基本工...
武汉工伤期间基本工资表?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
不明白,就问一问
工伤期间公司不发基本工资怎么办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司发工资不给基本工资合同到期后该怎么办
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如果公司没有足额发放工资,你可以在合同到期后申请劳动仲裁,要求公司补发...
职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
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工伤保险条例第61条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
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工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
生病期间公司要给基本工资吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
公司试岗期间不发工资
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
工伤期间按照基本工资发放文件
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根据相关法律对于工伤期间按照基本工资发放文件的规定,工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤期间,是发基本工资,是还之前的工资发呢?
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应该是全资《劳动法》第二十九条规定 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外) 2、停工留薪期一般不超过12...
疫情期间在线办公只发基本工资合理吗
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如果企业因受疫情影响导致生产经营困难,且与劳动者协商达成一致的,则疫情期间在线办公只发基本工资是合理...
公司怎么制定基本工资
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公司基本工资制定如下: 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等,参考国家有关最低工资的标...
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出了工伤公司不给解决怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工伤认定出来了,为什么公司不发基本工资
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已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要求公司补足之前的差额。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资...
期间工资是发基本工资还是基本工资 工资?具体时间是怎么算呢呢?
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器...
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公司说试岗期没有工资不发工资怎么办
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用人单位向劳动者提出的试岗,也即试用,试用期应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放...
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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所在公司工伤期间工资不发怎么维权
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工伤期间工资不发可以找人社局投诉 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月...
期间公司发最低基本工资的60%合理吗?
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不合理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...