产假工资是全额还是基本
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产假工资是全额工资。未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资。参加生育保险的...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工工伤全休期间发放全额工资吗?
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对于工伤全休期间发放全额工资吗,工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,应该是全额工资。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工伤期间发基本工资还是全额工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动仲裁的工资是全额工资还是基本工资
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劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲...
李江友律师| 律所主任,21年经验 咨询我>>劳动者婚假工资按全额还是基本工资
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婚假工资按全额发放。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间发基本工资还是全额工资,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询期间工资是发基本工资还是基本工资 工资?具体时间是怎么算呢呢?
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>婚假工资按全额还是基本工资&Q4&
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婚假工资按全额发放。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间发基本工资还是全额工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日加班工资的计算基数是基本工资还是全额工资?
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根据劳动部颁布的日工资计算公式,计算出的日工资额,就是您加班工资的计算基数。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
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如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>3倍工资是基本工资还是全部?
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法定假期三倍工资按照基本工资发放。 法定节假日用人单位安排劳动者加班的,应当按不低于平时工资三倍的加...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤期间发基本工资还是全额工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的工资是全额工资还是基本工资
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劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险调理额工伤保险条例中是基本工资还是全额工资
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第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我工伤期间的工资是不是应该全额发放
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停工留薪期间,原工资待遇不变。标准参照工伤前12个月的月均标准,实际工作不满12个月的,参照实际月均...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询工伤赔偿是全额性赔偿还是基本工资
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这个是需要根据员工本人工资进行计算的。不得低于当地最低工资标准,按照员工本人工资的85%计算。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工参保基数是指基本工资,还是全额工资?
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若随用人单位参保,用人单位应根据劳动者实际工资收入申报缴费基数。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间发基本工资还是全额工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假期间工资是享受基本工资还是正常工资
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晚婚假享受和年休假一样的待遇,工资和奖金照发,全额工资。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工工伤全休期间发放全额工资吗?
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对于工伤全休期间发放全额工资吗,工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,应该是全额工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期工资80% 是基本工资还是全部工资
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1、《劳动合同法》对实习期并无限定,仅对试用期进行了限定。 2、实习期与试用期是两个分别的概念。试用期的薪水和待遇有法律明确的限定,而实习期无,实习期薪水不受最低薪水准则的约束。 3、如你所指的是试用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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