用人单位是否与非全日制用工约定试用期
图文28人已浏览
用人单位是不可以与非全日制用工约定试用期的。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位...
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
图文191人已浏览
非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
针对非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,586人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,253人观看
非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
问答584人已浏览
非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
非全日制用工企业约定试用期会有什么后果
图文16人已浏览
1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,将会被劳动...
非全日制用工不得约定试用期的原因有哪些?
图文120人已浏览
非全日制用工不得约定试用期的原因:劳动关系的不确定性比全日制用工要强;收入较低;其他。从事非全日制用...
不明白,就问一问
非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
视频52,265人观看
双方违约时如何适用定金罚则
视频1,236人观看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,585人观看
企业约定非全日制用工试用期违法吗
问答584人已浏览
1、违法,劳动合同法明确规定,非全日制用工不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标...
非全日制用工协议条款可否与用人单位约定试用期
问答584人已浏览
非全日制07年颁布的《劳动合同法》第07年颁布的《劳动合同法》第七十条的内容。非全日制就业以小时报酬为主,劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间不超过24小时。...
针对非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能否与非全日制劳动者约定试用期
图文114人已浏览
非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
非全日制用工协议约定事项
图文23人已浏览
一般情况下,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
非全日制用工要不要考虑试用期
图文97人已浏览
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,714人观看
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频4,199人观看
遇到非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工双方当事人是哪些意思?求解!
问答584人已浏览
在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险...
非全日制招聘如何约定试用期
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工不得约定试用期,与普通就业不同.根据劳动合同法:第十九条 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
非全日制用工协议和约定试用期是否违法
问答584人已浏览
全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 同时,根据劳动合同的期限长短,对试用期期限也作了限制性的规定,试用期的...
非全日制用工要不要约定试用期,法律怎么规定的
图文29人已浏览
非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工...
非全日制用工有试用期吗,是怎么回事的呢
图文33人已浏览
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就是一种灵活的用工形式,劳动关系的不确定性比...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,960人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,852人观看
试用期内可以和非全日制合同签吗
问答584人已浏览
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方不得约定试用期。...
非全日制的合同属于试用期约定期限吗?
问答584人已浏览
非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
遇到非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期?
图文33人已浏览
非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入...
试用期有医保社保吗
视频5,008人观看
非全日制用工不得约定试用期的原因有哪些
问答584人已浏览
非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工,所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。...
非全日制用工协议约定事项
问答584人已浏览
一般情况下,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。...