劳动争议期间工资是否应予以支持
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议调解书能否诉讼?
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可以。劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议诉讼期间是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
复议和诉讼的起诉期间
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议期间工资有没有发放?
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这个问题关键看几个条件: 一是看劳动关系是否存续 二是看员工有没有提供正常劳动。 如果两个都是,单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议未开工作就发工资是否有用
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在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议期间能否主张年假?
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因年假产生劳动争议的,不能主张几年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。劳动争议申请仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议诉讼期间是否有工资,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议中,工资是否受诉讼法调整,工资是否受民事诉讼法的限制?
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工资受劳动法规调整,与民事诉讼法无关、工资是用人单位依照法律法规的规定,以及劳动合同的约定向劳动者支付的工资报酬,受劳动法规调整。民事诉讼法是规定民事诉讼规则的法律,不调整工资分配。根据《劳动法》第四...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤诉讼能否提出劳动争议
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。 关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下: 《中华人民共和国劳动争议调解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议诉讼期间是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因劳动争议诉讼时,劳动争议诉讼应当提交哪些材料
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劳动争议诉讼要提交以下这些材料: 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议劳动纠纷如何诉讼?
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一、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业多发工资是否构成劳动争议
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企业多发工资属于劳动争议。根据规定,用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政诉讼申请复议或诉讼的期限是多久
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动争议诉讼期间是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动争议案件中,劳动者在诉讼期间获得的工资,是否可以得到支持?
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因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到: 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看官司的赢面有多大,仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。 第3...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>退休工资与劳动争议是否有关
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退休工资争议属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议期间工资是不是还不发,能否带补偿?
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在劳动者与公司发生劳动争议期间,如果劳动者与公司的劳动关系仍然存在,即劳动者继续在公司工作,公司应根据劳动合同向劳动者支付相应的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资是否构成劳动争议?
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企业与劳动者之间因拖欠工资而产生对的争议,是劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议经过仲裁是否才可以诉讼
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劳动争议是经过仲裁才可以诉讼。仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前,必须向劳动争议仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼是否包括劳动合同纠纷?
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一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议诉讼期间是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼的举证责任是否倒置?
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劳动争议诉讼适用举证责任倒置。比如因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
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劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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