老板易主员工可以提出辞职吗?可以得到补偿吗?
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老板以为最不可能离职的员工往往会提出离职原因通常是: 1.老板的觉悟太低,员工的能力和觉悟超出老板,...
临时工主动离职要提前多久提出可以要求补偿吗
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一...
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老员工主动辞职补偿多少
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辞职可以领失业补助金吗
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公司以我主动提出辞职为由将我辞职并收到补偿金,我可以要求补偿吗
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您的咨询虽然属于劳动合同纠纷但是并不是一个法律问题,更多的是一个事实问题。对于您从单位离职的原因到底是被公司开除的,还是您主动离职的这样一个事实,关键在于证据。单位说是您主动提出辞职的,那么单位必须提...
职工主动提出离职补偿吗?怎么结算补偿金的?
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员工主动提出离职,向单位索要经济补偿金的情形,那么单位是否需要支付呢?这需要区分情况:若员工辞职信中...
主动提出辞职单位是否给给补偿
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主动离职无补偿。用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三 十七、三十八条规定,转正后提前三十天书...
不明白,就问一问
主动提出辞职可以要补偿金吗,律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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经济补偿金可以主动辞职吗
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《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算,第46条明确列举了使用者应向劳动者支付经济补偿的情况,其中...
员工主动离职可以提出补偿吗?
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属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付...
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主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
员工以个人原因主动提出辞职后能申请经济补偿金吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
主动提离职有赔偿吗,主动离职会有补偿金吗?
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的! 但是个人辞职有分为以下几个情况: 一、员工主动辞职有以下几种情...
辞职后如何提取公积金
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辞职有没有赔偿金
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国企员工主动辞职给补偿金可以补偿吗?
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国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,国企员工主动辞职有补偿金吗,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖...
提出了辞职了工伤员工主动提出离职补偿金税务怎么补偿
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1、解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取...
可以主动辞职的补偿金有哪些
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只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金:没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;没有及时足额支付工资的;没有给员工缴纳社保的;单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;因单位原因导致...
员工主动提出辞职的怎么给予补偿
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一、员工主动提出辞职的怎么给予补偿 1、员工主动提出辞职给予补偿如下: (1)如果员工是因为自身原因...
自己主动向单位提出辞职能拿到补偿吗?
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主动辞职一般没有经济补偿金,如果想获得经济补偿金,依据劳动合同法38条规定的内容的理由单方解除劳动合...
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公司监事可以辞职吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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劳动者主动提出辞职是否可以要求单位支付经济补偿金是否还需要补偿
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是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
主动辞职有补偿金吗,主动辞职法律规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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劳动者提出辞职30天内可以辞职吗
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劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公司提出辞退,员工的主动辞职有什么补偿金
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员工自动离职,用人单位无过错的,不需要支付经济补偿。单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
个人主动提出辞职,有N 1的补偿吗
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的!但是个人辞职有分为以下几个情况:一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月...