到了退休年龄劳动合同未到期,公司有责任吗
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到了退休年龄劳动合同未到期,公司没有责任。劳动者可以正常办理退休手续,领取退休工资。...
未到退休年龄工作一定要签劳动合同吗
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对于尚未达到法律所规定的退休年龄的劳动者而言,雇主有权与他们签署劳动协议。 假如此类工作人员在未来某...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同一年一签合法吗
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到了退休年龄,但是合同没到期,公司不续签,可以发劳动合同吗?
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到了退休年龄,但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄,合同未到期,用人单位可以辞退员工...
劳动合同未到期改签劳务合同
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劳动合同未到期,公司单方面变更劳动合同的劳动者可以不同意,尤其是把劳动合同变更为劳务合同。劳动合同是...
劳动合同到期到了退休年龄不续签怎么赔偿
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当员工达到法定退休年龄时,原劳动关系自然终止且无需支付经济补偿。 若合同到期终止后,用人单位维持或提...
不明白,就问一问
退休年龄到了公司要把劳动合同改签劳务合同可以吗,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳动合同最长可签多少年
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未到退休年龄,公司不再签订劳动合同可以反悔吗?
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到了退休年龄,但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄,合同未到期,用人单位可以辞退员工...
退休年龄已签劳务合同被辞退公司要赔偿吗?
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退休即是劳动法赋予劳动者的权利之一,劳动者依法享有劳动权、获取劳动报酬权、社会保障权等权利。 到了法定退休年龄,办理了退休手续,与用人单位的劳动关系履行完毕了,也就是享受完了法定的“劳动权”。那么再受...
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劳动合同未到期但到退休年龄能辞退吗
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劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制...
公司改了名字,要重签劳动合同吗
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公司更改名字之后不需要重新签订合同。公司是具有独立法律人格的,公司名称的变换,不会影响公司先前行为的...
终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同
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达到退休年龄后,应当办理退休手续,开始享受基本养老保险待遇之后,劳动合同终止,劳动关系终止。...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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如果到了退休年龄但与公司签订的劳动合同未到期
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到了退休年龄,但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄,合同未到期,用人单位可以辞退员工...
劳动合同签了三年可以把劳动合同辞掉吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
公司说她已经达到了法定退休年龄,要终止劳动合同,辞退她,签了合同试用期可以辞退吗?
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试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条“劳...
改签劳动合同公司要赔偿吗
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用人单位改签劳动合同是否需要赔偿要根据实际情况而定,如果是劳动者与用人单位协商一致的,可以对合同进行...
公司要我和劳务派遣公司签劳动合同可以吗
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公司要员工和劳务派遣公司签劳动合同可以。公司与第三方公司(劳务派遣公司)签订派遣协议,第三方公司派遣...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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和公司签了劳务合同,可以直接和公司签劳动合同吗?
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根据我国劳动合同法的有关规定,劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立...
劳动合同到退休年龄了会自动解除吗?
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1、达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期...
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可以签订劳动合同的年龄
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可以签订劳动合同的年龄为16周岁。 劳动用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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员工达到法定退休年龄,是否可以将劳动合同改成劳务协议
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这个需要与单位协商,咨询人社局中心。...
到退休年龄,但是公司不给签劳动合同,怎么办
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到了退休年龄,但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄,合同未到期,用人单位可以辞退员工...