单位可以强制性给职工转内退吗?
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用人单位是不得强制员工内退的,否则的话就是属于违法的情况,内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位名义单位强制用钉钉收费合法吗?
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单位强制用钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规,使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择,职工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位强制内退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位强制员工内退合法吗?
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出...
山西在线咨询顾问团咨询我>>合同制单位会被辞退吗
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合同制员工适用《劳动合同法》,辞职过失性辞退情形或者无过失性辞退情形时会被辞退。但用人单位违法辞退的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强制克扣工资违法吗?
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单位克扣工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强制内退合法吗,律师怎么看
强制执行算是黑名单吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询单位强制员工内退违法吗?
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制员工内退是否合法
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强制内退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能强制献血吗
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单位不能强制献血。强迫员工无偿献血属于违法行为。国家实行无偿献血制度,在确保献血者身体健康的前提下,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强制捐款属于违法吗
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单位强制捐款违法。强迫他人捐款属于侵犯了对其所有财产的处分权的行为。开展募捐活动,不得摊派或者变相摊...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强迫53岁女员工退休合法吗
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一般情况下是合法的,因为我国女性的退休年龄为50周岁,如当事人认为用人单位存在违规行为的,可以申请劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位强制内退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强制职工内退是否合法
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制加班合法吗?
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他想知道单位强制加班合法吗,可以看: 是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制加班合法吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班不支付加班费的行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制安排志愿者合理吗?
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没有规定,这个违法的。可以拒绝,也可以投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强制打新冠疫苗是否合法
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单位强制打新冠疫苗不合法。打疫苗应当本着自愿的原则,任何人或者单位都不能强迫他人打疫苗,强迫他人打疫...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位强制交社保合法吗
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单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉; ,方便为您解答。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制施加班合法吗?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班不支付加班费的行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强制内退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位上班时强制员工就餐合法吗
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这是不合法的,可以到劳动管理监察大队举报,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方面强制离婚要多久
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业职工内退不同意, 单位强制让你内退
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1、如果你不同意,单位不能强制让你内退;2、请参见《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号令)相关规定:国有企业富余职工安置规定(国务院第111号令)(1993年4月20日中华人民共和国国务院令...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制加班这样合法吗
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但是,很多人误以为使用者安排员工加班,员工必须无条件服从。事实上,根据劳动法,雇主应及时通知雇员并获得雇员的同意。如果员工不同意,使用者原则上不能强制加班。除非符合法定情况或充分合理性。其中,法定情况...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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