单位让工人每天工作十五小时是违法吗
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单位让工人每天工作十五小时是违法的。 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
单位临时工工资
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从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的...
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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临时身份证一小时能办好吗
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临时工工作每天40小时应该如何投诉?
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临时工四天工作40小时可以投诉用人单位。...
临时工怀孕后能被用工单位辞退吗
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不能,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。...
非全日制用工以小时计量工作单位吗
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 非全日制用工是随...
不明白,就问一问
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临时工交社保吗
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临时工要交个人所得税吗
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七个工作日是几天时间
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临时工在四天工作间间可以投诉吗
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临时工四天工作40小时可以投诉用人单位。...
临时工不足40小时可以投诉劳动局吗
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临时工四天工作40小时可以投诉用人单位。...
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劳务派遣单位能否临时变更用工单位
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劳务派遣单位对用工单位的临时变更,是对劳动合同的变更。因此,需经与劳动者协商一致才可以变更。同时,对...
节假日用人单位发临时工的工资高吗?
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临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多,如全日制用工、非全日制用工和临时工等,...
每天工作10小时算小时工么
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不算,小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。...
临时工工伤怎么处理
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单位不发工资去哪个部门投诉
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月工时仅对哪些单位适用, 其他单位实行每天工作时间不超过40小时吗
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月工时仅对综合工时制单位适用,其它单位适用周工时制。根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》,按月计算工时,仅适用于综合工时制,当前月制度工作时间为174小时。其他单位实行每天工作时间不超过8...
在标准工作工作时间内,超过40小时,用人单位有没有补偿
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如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%。作为劳动者,还要注意区分计件工资...
用人单位每天工作11个小时,每天工作11个小时,算不算加班,违法吗
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用人单位每天工作11个小时,不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
用人单位的临时工自离是否扣工资
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如果自离给单位造成经济损失的可以扣工资,经济损失赔偿包括:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为...
事业单位临时工产假多少天
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产假的天数是98天。相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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用人单位每天工作11小时是否违法?
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生...
用人单位采用劳动者在用人单位一般工作时间累计不超过40小时合法吗
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公司的做法是违法的,我国劳动法规定规定了几种工时制,其中每天8小时工作制是标准工时制,除此之外还有计件工资制、综合工时制、和不定时工资制。但除标准工时制外对其他几种工时制的适用都是受严格条件限制的,应...
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临时小时工人走账
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临时工辞职的话,需要根据情况结算清楚工资,如果不能结算清楚的,可以和老板协商,协商不成的可以去劳动监...
怎么补办临时工工龄手续
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临时工作业单位能否作为工伤鉴定
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单位临时工能进行工伤鉴定。现在法律上已经没有临时工的说法,只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就可以进行工伤鉴定。 【辟谣】 认定工伤后一定要做...
单位聘用临时工能有产假吗
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临时工”享有产假。 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只是劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者相义务。 “临时工”女职工依法生育的,根据《国务院女职工劳动保护...