员工变更劳动合同主体和工作内容合理吗
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劳动合同主体变更员工岗位薪资不变和工作内容不变可以,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工基本工资变更后对劳动者有补偿吗
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当劳动者面对劳动合同变更的时候,一般是可以进行补偿的。因为合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动主体发生变更须补偿员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司主体变更劳动合同应如何补偿劳动员工?
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第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司变更主体重签劳动合同 经济补偿金
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引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同主体是变更的还是补订的
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如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动主体发生变更须补偿员工吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同主体变更了怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同主体发生变化,可以要求补偿金吗?
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单位搬迁不违法,单位不存在违法行为不能要经济补偿金。在单位没给你上保险你解除是有经济补偿金的,但是必须用特定的方式给单位发解除劳动关系通知才行。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主体变更职工和工作人员其他内容可以变更吗
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一般情况下,劳动合同订立后,双方必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同的过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者员工劳动、生活状况的变化,劳动合同也可以变更。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动主体发生变更须补偿员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新的劳动合同没有签发需要变更主体吗
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变更劳动合同主体,变更的是劳动者,算与新主体新签订了劳动合同;变更的是用人单位,用人单位变更名称、法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同主体变更员工有权不签吗
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合同主体变更员工没有权不签。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动条件发生变化能变更合同吗?
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位和劳动者可以协商变更。 变...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动主体发生变更须补偿员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主体变更; 员工不续签; 是否能否补偿
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合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照到期自动解除劳动合同处理,补偿和正常的一样,即按照工龄支付补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工厂主体变更员工怎么赔偿
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工厂所有权主体变更,也就是换老板时,对原来的劳动者的过渡和安排,应当在产权变更协议中有约定,如果劳动者的福利、待遇在新老板这里没有改变,继续沿用,劳动者应当遵照合同执行。如果在新老板这里变化较大,违反...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签
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合同继续履行《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以变更劳动合同吗?
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员工的劳动合同可以变更,要遵循相应的法律规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司主体同合同变更员工可否赔偿
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公司主体若依法变更,合同内容没有变化的,员工一般不可以要求赔偿;变更后的单位应当承担合同中规定的义务...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询个体工商户可以过户变更法人吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司主体变更劳动合同补偿是怎样的
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实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司主体变更, 员工不愿续签劳动合同
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如果变更签约主体,劳动关系也就变更了。你可以和公司协商。 如果公司强制要求和你解除合同,你可以主张经济补偿金或者赔偿金。 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动主体发生变更须补偿员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变更劳动合同主体赔偿金事宜是什么
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变更劳动合同主体一般没有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同,双方都不需要赔偿。用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司股东变更, 劳动合同变更, 劳动合同变更, 补偿金和工资会变更吗
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虽然改制,但企业是延续的,用人单位没有变,单位股东的变更不影响劳动合同的履行,更不影响劳动者应当享有的各种待遇,单位把合同改为一年一签本身就是违法的,你们都是固定工,均符合签订无固定期限劳动合同的条件...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因与单位劳动关系变更有补偿金吗
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劳动合同变更有补偿吗?劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不同意,这时劳动合同不能变更。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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