单位故意迫使员工离职属于全额赔偿吗
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迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
事业单位员工如何办理辞职
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事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职被单位故意强迫怎么办？
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如果用人单位故意迫使员工辞职，员工依法单方面解除劳动合同的，用人单位需按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工作为补偿；员工未解除劳动合同，单位违法解除的，则按经济补偿标准的两倍来支付赔...
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工厂员工单位强迫不用辞职证，怎么办？
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工厂强留人不给辞工书的，辞职者可拿着相关证据到劳动局，提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利，...
孟金龙律师|
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员工被迫辞职单位是否有责任
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如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
单位故意迫使员工辞职应该如何办，律师怎么看
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
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单位严厉逼迫员工辞职是该干嘛
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未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付。如果系用人单位违约在先、...
安徽在线咨询顾问团
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如何认定单位逼迫员工辞职，员工被迫能否得到补偿
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靠证据啊，打官司打的是证据，法院不是神仙，判决所谓的以事实为依据也只是以有证据证明的事实为依据，无证据，或证据不足，在法律上就不成为事实。...
宁夏在线咨询顾问团
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单位辞职员工应该给补偿吗？
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就辞职员工补偿协议的问题而言，我的回答就是这样： 甲方（公司）： 乙方（劳动者）：（身份证号码：） ...
张丽丽律师|
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被单位辞退的员工应该怎么办？工厂应该如何赔偿？
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师|
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职工被单位无故辞退该如何维权
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职工被单位无故辞退，职工可以要求单位继续履行合同或向单位主张违法解除劳动合同的赔偿，协商索要不成，可...
刘伟长律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到单位故意迫使员工辞职应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职，单位应该如何进行补偿？
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普通员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司没有帮助员工缴纳社保，或者没有及时足额支付工资，没有提供劳动条件或者劳动保护，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿。【...
四川在线咨询顾问团
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如果单位不同意员工离职，原单位应该怎么办？
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离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十...
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单位强迫员工辞职用人单位怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算; 3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团
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入职三个月辞职后单位拖欠工资应该如何办
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入职三个月辞职后单位拖欠工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 根据《...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工无故辞退单位该怎么办？
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职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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员工不能随意辞职，单位规定员工不能单方面离职的，应该怎么办
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1.劳动合同法规定，员工提前三十天提出可以辞职，试用期提前三天，不需要单位同意。所以，单位规定员工不能单方离职是无效的规定，员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定，我们认为可...
天津在线咨询顾问团
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员工辞职后用人单位应该如何追讨我的工资？
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辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团
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企业故意迫使员工辞职是否能提出仲裁申请
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公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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员工被迫辞职单位是否有责任
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如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。...
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单位强迫员工辞职有什么补偿
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《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算; 3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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