如何约定劳动者的服务期?
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者违反服务期约定怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同违约怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询违反合同违约怎么办
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动者违反服务期约定怎么办
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。若用人单位未对劳动者进行专项培训,则无需支付违约赔偿。相关规定:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
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《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反服务期约定怎么办?,律师怎么看
租房者违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询期房买房违约怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者违反服务期约定如何办
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如果劳动者违反了服务期的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定有违约金吗
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根据劳动合同法第22条之规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反服务期约定怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?
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用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容:第一、要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
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应当承担违约责任,担负违约金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反服务期的违约金如何计算
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定服务期限为五年的,劳动者违约后,违约金一般是由双方签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑服务劳务费怎么开
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者违反服务期约定怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定要怎么处理?
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定要怎么处理
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违反服务期约定怎么办?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期
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在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于服务期违约金规定是怎样的?
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劳动合同法对违约金的规定有,如果劳动合同中约定了提供专项培训和服务期,劳动者违反服务期的,要支付违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反合同违约金怎么样赔偿
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动者违反服务期约定要负责吗
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定如何赔偿
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 如果单位仅仅是以培训...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反服务期约定怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同约定的有哪些法律后果
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劳动者在下列两种情形下需要支付违约金:违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者违反服务期约定应赔偿吗
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定要支付违约金吗?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
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