劳动者违反服务期限如何处理
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何约定劳动者的服务期?
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者违反服务期约定怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
服务违约合同如何赔偿
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询建筑服务劳务费怎么开
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反服务期限要赔偿用人单位吗,劳动者违反服务期
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>由劳动者承担违约金的服务期是指什么
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由劳动者承担违约金的服务期是指: 1、服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者违约怎么办劳动者违约法律规定有哪些
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劳动者违约的法律规定有: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反服务期约定怎么办?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同可以吗
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的,约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面: 1,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定,劳动者可以要求用人单位赔偿吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反服务期约定怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务是什么
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根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>约定了服务期限,劳动者提前离职要支付违约金吗?
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根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者约定服务期的可以约定违约金责任吗
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用人单位与劳动者约定服务期的可以约定违约金责任。 劳动合同服务期约定违约金是可以的,但是需要经过劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>医疗服务合同的违约责任有哪些
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询在合同遇到预期违约怎么办
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动者违反服务期约定怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定的违约责任5倍之1, 即对劳动者造成什么影响
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可能需要向单位支付违约金,但是五倍显然过高,可以请求法院调低。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定而向单位辞职的,是否需要支付劳动者违约金?
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了服务期,劳动者违反服务期约定辞职的,劳动者是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同服务期约定违约金是否可以?
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一、劳动合同服务期约定违约金是否可以? 劳动合同里是可以约定服务期及违约金的,但在约定的时候就需要取...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定是什么?
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劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定是不对的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同违约没有约定违约金怎么写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反服务期限的, 单位可以要求劳动者支付违约金吗
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符合法定情形下单位可以要求违约金单位与劳动者约定服务期或者有保密协议,劳动者违反合同约定的,单位可以向劳动者要求违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期有约定或者约定违反试用期约定该怎么办
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者试用期工资不得低于本单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反服务期约定怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能否以专项培训和劳动者约定服务期
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用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议,这是对服务期协议的一种错误理解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房违约不到期不租了怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违反劳动者服务期限规定的怎么处理
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。只要双方的真实意图表达并通过合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样可以约定劳动者服务期?
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在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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