如何赔偿员工死在单位
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1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿; 2.若存在我国法律规定的情形之一,视...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工裁员后,用人单位需要如何进行赔偿
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用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位清算后如何赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何赔偿用人单位裁员员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的,因此用人单位裁员这种现象在所难免;企业破产、转型或者减小规模时,用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序(也就是说单位裁...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位被政府拆迁员工如何赔偿
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政府拆迁员工的补偿标准:政府对企业补偿,单位对员工补贴,按补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工破产单位破产清算有补偿吗
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公司破产清算,其员工有相应的补偿,公司破产的,其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位清算后如何赔偿员工,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业破产清算后的债务如何清偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询受工伤后单位应如何赔偿停工留薪期员工
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劳动者受到工伤的,原工资和福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。工伤工人在评估残疾等级后停止发放原待遇,享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月严重伤害或特殊情况需要延长的,不超过12个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工作人员工亡,用人单位如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位清算后如何赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非破产清算如何对员工进行赔偿
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非破产清算时,对员工的赔偿是依据《劳动合同法》第八十七条、第四十七条的规定赔偿的。《劳动合同法》第八...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位出工伤事故,员工应该如何赔偿
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在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位重整弄丢员工档案如何赔偿
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单位重整弄丢员工档案,造成员工损失的,由单位承担赔偿责任。同时,由县级以上档案主管部门、有关机关对直...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位清算后如何赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
后如何要求用工单位赔偿?
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先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤后员工如何与单位谈判赔偿问题?
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向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员后如何计算失业补偿金?
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单位依法进行裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工因第三人侵权如何赔偿
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单位员工因第三人侵权的赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位经济性裁员如何赔偿?
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单位经济性裁员应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司员工工亡如何和单位谈赔偿
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>倒闭公司员工单位该如何赔偿员工工资
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补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位清算后如何赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位搬迁员工工伤如何补偿
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公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职后单位应该如何补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后单位还有赔偿没有给员工如何给申请赔偿的?
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这一问题要按用人单位的性质(即参加社保工伤的主体)分几层说明: (1)、对于用人单位(工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险...
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