年终奖扣税,年终奖怎么算
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对纳税人一个年度期间发放的年终奖,可以不并入当年综合所得,用年终奖的全额除以12个月的数额,按照综合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司要求扣年终奖合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司扣年终奖合理吗
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合理与否要看员工和公司签的劳动合同以及公司规章制度。分俩种情况,第一,劳动合同以及公司规章制度里,如果没有规定有年终奖,这种情况下,基于用人单位的自主权,公司不发年终奖可以说是合理的。第二,如果合同以...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工离职公司扣年终奖怎么办?
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如果合同中约定了年终奖的,员工离职公司扣了年终奖,可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每个公司都有年终奖吗
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不是每个公司都有年终奖。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求扣年终奖合法吗?,律师怎么看
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询离职后公司扣年终奖合法吗
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按照你描述的情形,不合法;但还要具体看劳动合同和单位的规章制度是如何规定的:有可能同样的一件事,你描述的与实际约定或规定的不一致:实际全部工资只是你个人理解的那90%工资,你理解的扣的那10%工资是“...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖被公司扣了
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以您的陈述,结合劳动法律法规及省内的相关规定,个人认为您以"公司拒绝支付加班费"为由提出辞职是可以的,并且该辞职作为法定的单方解除劳动合同的情形,也是不需要单位批准的。每年被扣的20%年终奖,既然是作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求扣年终奖合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被怀孕期间扣年终奖合法吗
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孕妇严重违反用人单位规章制度的,被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定,法律没有强制规定。用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以终止劳动合同获得年终奖吗
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已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有年终奖正常吗
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很正常,一般的小企业或有些大企业都不设年终奖的。年终奖不是强制规定的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司要求扣年终奖合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖公司不发合法吗
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设置年终奖,一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制,通常会通过企业制度予以体现,企业则根据制度有依有据执行;是否发年终奖判定其合理或不合理的依据,一般应先结合相关制度进行判断,在此平台,他人无法代...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发年终奖合法吗
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设置年终奖,一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制,通常会通过企业制度予以体现,企业则根据制度有依有据执行;是否发年终奖判定其合理或不合理的依据,一般应先结合相关制度进行判断,在此平台,他人无法代...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司每个月扣用作为年终奖合法吗?
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公司每月扣除绩效作为年终奖是违法的,用人单位不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳动者个人承担;法院裁定,裁定中要求代扣的抚养费和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖
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员工主动辞职,公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是否可以扣发员工的年终奖
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公司不可以扣发员工的年终奖。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保代理公司合法吗?
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司以请假的理由扣年终奖合法吗?
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如果要仲裁,口说无凭,需要相应的资料作为支撑,比如说相关制度有规定,并盖了公章或者其他有效章。如果年终奖是固定收入,扣年终奖是不合法也不合理的,必须给,如果是根据企业经营状况来说,主权在企业,仲裁不受...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司年终奖不发合法吗
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需按照规章制度执行,规章制度如果规定要支付年终奖,那么公司就需要给付。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求扣年终奖合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退期间员工年终奖要扣吗
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员工被辞退,用人单位规章制度规定要扣年终奖的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业扣年终奖合法吗?
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年终奖金由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金合法。用人单位非法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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