员工在单位意外伤害,都谁有责任?怎么划分?
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致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤...
员工在工作岗位违章操作造成他伤责任怎么划分
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属于工伤,应当由单位承担责任,详情建议电话联系以提供更多帮助。...
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单位如何调员工社保基数
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老板跑路员工如何获得赔偿
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老板和员工打架造成员工受伤公司要承担责任吗?
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这不属于工伤在单位打架斗殴,已经是违反了治安管理规定,因为违反这类规定受伤的不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
建设单位和施工单位责任划分
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建设单位和施工单位责任划分是:建设单位对建设工程的质量全面负责,施工单位对建设工程的施工质量负责。建...
如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤...
不明白,就问一问
单位员工造成客户伤害老板和员工如何划分责任,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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工厂裁员员工如何赔偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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员工拔罐酒精烧伤客人,老板和员工谁的责任大
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一般来说,老板应负责赔偿给客人,至于员工,老板可以按照规定予以处罚...
员工在工作岗位操作造成他伤责任怎么划分
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属于工伤,应当由单位承担责任,详情建议电话联系以提供更多帮助。...
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员工操作不当至客户受伤老板该负责任吗
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劳动者作为公司的员工,对外造成的损失应该由公司对外承担。但由于劳动者个人过错造成公司的损失,公司可以...
员工在单位发生冲突造成一方轻伤单位有无责任
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看具体情况,正常要打人者承担责任,轻伤可以判刑,可以委托律师...
追尾造成人员伤亡责任怎么划分
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追尾造成人员伤亡责任划分的方法如下: 1、全部责任,当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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紧急避险造成的损害如何承担责任
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工人在工作中造成的伤害,其老板和员工也需要承担责任吗
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工人发生了工伤事故后,其责任由建立劳动关系的用人单位承担,管理人员虽然在工作中对于其部门的下属和工人进行管理,但只是在安全教育和生产流程的过程操作是否恰当和合理作出修正和改善,监督和执行安全生产的流程...
员工在单位意外伤害,都谁有责任?怎么划分?
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致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的...
和员工签合同老板没签责任怎么划分
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您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍【一般总共是11个月】的工资。用人单位违反《劳动合同法...
超市造成人怎么划分员受伤责任
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消费者、超市和供货方都有责任,商量不成,由消费者协会协调,不行法院诉讼解决。...
员工下班在单位洗澡期间给他人造成伤害单位有责吗
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员工在履行职责的过程中造成第三人受伤,属于职务行为,其后果有单位负责;单位赔偿有关损失后,可以向有重...
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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单位没交医保怎么赔偿员工
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员工被老板车撞伤造成工伤
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员工在上下班途中因交通事故受伤,不承担主要责任的,视为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定。社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日...
用人单位以外的第三人造成伤害,责任如何划分
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权...
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员工因公伤害员工的责任
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用人单位。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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客户骂员工,老板还要罚员
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如果确实员工的职责得罪客户,那么公司罚款不超过员工工资20%,是合法的。不然,劳动者可以反映到劳动局解决。...
员工操作不当致客户受伤老板该负责任吗
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劳动者作为公司的员工,对外造成的损失应该由公司对外承担。但由于劳动者个人过错造成公司的损失,公司可以另行向劳动者追偿。具体情况可以电话联系我详谈。...